Joom!Fish config error: Default language is inactive!
 
Please check configuration, try to use first active language

Кобринский районный исполнительный комитет - Управление по труду, занятости и социальной защите
Версия для слабовидящих transparent_line
Кобринский районный
исполнительный комитет
(
fotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_image
Меню
h_line_delimetr
Управление по труду, занятости и социальной защите



Прямые телефонные линии

ГРАФИК
проведения «прямой телефонной линии» начальником управления,
заместителями начальника управления в III квартале 2019 года

ответственное должностное лицо

тематика вопроса

дата и время проведения

место проведения,

номер телефона

Бойко Татьяна Николаевна

начальник управления

по вопросам труда, занятости и социальной защите граждан

 

10.07.2019

с 09.00 до 11.00

 

ул. Суворова, 25,

каб. 406

тел. 2 14 45

Петросюк Зоя Владимировна

заместитель начальника управления, начальник отдела пенсий и пособий

по вопросам пенсионного обеспечения

 

03.09.2019

с 09.00 до 11.00

 

 

ул. Суворова, 25,

каб. 106

тел. 4 20 64

Кузич Ирина Вячеславовна

заместитель начальника управления, начальник отдела занятости населения

по вопросам профессионального обучения безработных граждан

06.08.2019

с 09.00 до 11.00

ул. Суворова, 25,

каб. 209

тел. 2 57 45

 
Отдел занятости населения

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОТДЕЛА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:

• оценка состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

• разработка и реализация государственной и других программ содействия занятости населения;

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям — в подборе необходимых работников;

• организация профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных;

• регистрация граждан безработными и осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, оказание материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении;

• ведение учета свободных рабочих мест (вакансий) и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

• оказание услуг по трудоустройству и профессиональной ориентации высвобождаемым работникам и незанятому населению;

• повышение экономической заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;

• содействие безработным в организации предпринимательской деятельности;

• организация работы по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;

• содействие организации оплачиваемых общественных работ;

• организация трудоустройства в рамках «Молодежной практики» и временной занятости учащейся и студенческой молодежи;

• содействие занятости молодежи;

• организация работы по направлению граждан для прохождения альтернативной службы в организации в соответствии с предписаниями для прохождения альтернативной службы

• организация контроля  за соблюдением законодательства о занятости населения.

Безработныйтрудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в управлении по труду, занятости и социальной защите Кобринского районного исполнительного комитета в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.

Занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору или выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности), за исключением граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

являющиеся учредителями (участниками, членами) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ и членов некоммерческих организаций;

зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;

осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;

проходящие военную или альтернативную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;

осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;

занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.

Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;

которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;

отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;

находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях;

представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными;

являющиеся выпускниками, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения) или направления (последующего направления) на работу и которые не отработали сроки обязательной работы по распределению (перераспределению) или при направлении (последующем направлении) на работу, установленные законодательством об образовании.

Регистрация безработных осуществляется по месту их постоянного места жительства органами по труду, занятости и социальной защите при личном обращении.


ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ В ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ

Для регистрации граждан в качестве безработных ими представляются документы, указанные в пункте 2.30 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»:

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

-трудовая книжка (при ее наличии)

-диплом или другой документ об образовании, квалификации, ее повышении, профессиональной подготовке и переподготовке

-справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты
-декларация о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты

-военный билет и справка о размере денежного довольствия по последней воинской должности – для уволенных с военной службы

-свидетельство о рождении ребенка – для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства)

-удостоверение ребенка-инвалида – для лиц, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет

-справка об освобождении – для лиц, освобожденных из мест лишения свободы

-справка о самостоятельном трудоустройстве либо об отказе в приеме на работу в соответствии с заявкой или договором на подготовку – для выпускников учреждений образования

-заключение врачебно-консультационной комиссии – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе

-индивидуальная программа реабилитации инвалида – для инвалидов

Отсутствие перечисленных документов является основанием для
перенесения сроков регистрации.

Органами по труду, занятости и социальной защите дополнительно запрашиваются по:

высвобожденным работникам в случаях направления их на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации – справка о профессиональной переподготовке или повышении квалификации за последние пять лет, предшествующие высвобождению;

лицам, получающим пособия (за исключением пособий семьям, воспитывающим детей) или возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью при исполнении трудовых обязанностей), – справка о размере пособия или о ежемесячной страховой выплате по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Гражданами, не занимавшимися в течение 12-месячного периода до дня обращения в органы по труду, занятости и социальной защите деятельностью, приносящей им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу, справка о среднемесячной заработной плате (доходе) за последние двенадцать месяцев работы, количестве оплачиваемых календарных недель работы в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) либо справка военкомата с указанием размера денежного довольствия по штатной должности на день увольнения не представляется                              .

УСЛУГИ, СВЯЗАННЫЕ С ОБЕСПЧЕНИЕМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ ОКАЗЫВАЮТСЯ БЕСПЛАТНО.

ЕСЛИ ВЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ БЕЗ РАБОТЫ:

Вы можете обратиться в отдел занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома   по следующим вопросам:


1. Содействия в трудоустройстве:

В соответствии со статьей  21. «Обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения» Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З « О занятости  населения Республики Беларусь» наниматели уведомляют управление по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест в течение пяти дней со дня их образования  с указанием условий труда и размера его оплаты.

Актуальные вакансии ежедневно  размещаются на портале Государственной службы занятости Республики Беларусь www.gsz.gov.by, на информационных стендах отдела занятости населения, еженедельно в газете «Бесплатно обо всем», «Кобрин-информ», «Кобрынскi веснiк».


2. Профессиональной ориентация:

Вы можете обратиться к профконсультанту (т.2-73-36):

  • узнать свои способности и склонности к различным видам деятельности
  • подобрать специальность и учебное заведение
  • подробно узнать о различных профессиях, о требованиях, которые предъявляют эти профессии к личности

Одной  из главных задач, стоящих перед профконсультантами является оказание помощи в выборе профессии или ее перемене (индивидуальный профотбор) и психологический профотбор претендентов на занятие определенной должности или обучение конкретной профессии. На многие профессии, предъявляющие повышенные требования к психофизиологической организации человека, необходим профессиональный психологический отбор. Более того, обучение ряду профессий может быть рекомендовано профконсультантом только после углубленной психологической консультации.

3. Профессионального   обучения  безработных:

Обучение безработных организуется на основании Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З « О занятости  населения Республики Беларусь»,  Кодекса Республики Беларусь об образовании и Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 12.10.2006г. № 1334.

Обучение безработных, осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, если:

-    невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного необходимой квалификации (специальности);

-      необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;

-    безработным утрачена способность либо возникли противопоказания к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Финансирование обучения безработных осуществляется за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством.

В расходы на обучение входят затраты на социальные выплаты безработных, направленных на  обучение (стипендии, компенсация транспортных расходов, расходов за проживание и других расходов безработного во время обучения).


4. Организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности

Безработным гражданам, зарегистрированным в службе занятости и желающим заняться предпринимательской деятельностью, деятельностью по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельностью, предоставляется возможность получения субсидий  для обеспечения самозанятости.

Субсидия представляет собой невозвратное единовременное денежное пособие, предоставляемое управлением по труду, занятости и социальной защите безработному для  частичной компенсации его финансовых расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.

Предоставленная безработному субсидия используется им на приобретение оборудования, инструментов, машин и механизмов, сырья, материалов, оплату услуг, а также на иные цели, связанные с организацией предпринимательской деятельности.


Субсидия для занятия предпринимательской деятельностью предоставляется безработным при условиях:

*  достижения безработным 18-летнего возраста;

* зарегистрированным в отделе занятости населения в качестве безработного;

* при отсутствии нарушений, указанных в абзацах втором – четвертом частей третьей и седьмой статьи 25 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь»

Размер субсидии составляет одиннадцатикратную величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату заключения управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома с безработным договора о предоставлении субсидии.

При организации безработными предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработными, зарегистрированными по месту жительства в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, перечень которых определяется государственной и (или) областными программами содействия занятости населения, а также в сельских населенных пунктах, субсидия предоставляется в размере 15-кратной величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату заключения управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома с безработным договора о предоставлении субсидии.

При организации безработными предпринимательской деятельности, связанной с внедрением результатов научных исследований и разработок (объектов права промышленной собственности – изобретения, полезной модели, промышленного образца, сорта растения, топологии интегральной микросхемы), субсидия предоставляется в размере 20-кратной величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату заключения управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома с безработным договора о предоставлении субсидии.

Предприниматель, получивший субсидию из средств Фонда социальной защиты населения, обязан представить управлению по труду, занятости и социальной защите райисполкома документы, подтверждающие целевое использование полученной субсидии в срок, который не должен превышать трех месяцев со дня государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя либо регистрации частного унитарного предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства или со дня постановки на учет в налоговом органе по месту жительства в качестве лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агротуризма, ремесленную деятельность.

В случае неосуществления безработным предпринимательской деятельности более 6 месяцев в течение 12-месячного периода со дня государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя либо регистрации частного унитарного предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства, за исключением периода действия  обстоятельств, препятствующих осуществлению предпринимательской деятельности (приостановление предпринимательской деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, в период исполнения приговора, связанного с ограничением права заниматься предпринимательской деятельностью, временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных законодательством), возвратить полученную сумму субсидии в 7 - дневный срок со дня наступления обязательства по ее возврату.

Безработным в случае, если с момента прекращения ими предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности прошло менее 12 месяцев, а также в случае, если они ранее получали субсидию,  такая финансовая поддержка не оказывается.

Мы направим Вас на обучающие курсы «основы предпринимательской деятельности», где Вы сможете получить необходимые знания для организации собственного дела:  основ предпринимательства, правового обеспечения предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и отчетности, бизнес-планирования, налогообложения юридических и физических лиц.

В отделе занятости Вы можете получить исчерпывающую информацию о порядке и об условиях   организации предпринимательской деятельности, а также помощь в подготовке документов для получения финансовой поддержки (т. 2-73-36).


5. Переселения на новое место жительства и работы.

В соответствии с Инструкцией о порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы с выплатой денежных средств, утвержденной Министерством труда Республики Беларусь от  19 октября 2016 г. № 62 осуществляется переселение  безработных и членов их семей  на  новое место жительства и работы.

Право на оказание содействия в переселении на новое место жительства и работы имеют безработные. Совершеннолетние члены семьи безработного переселяются только с их письменного согласия.

Безработные, не достигшие 18 лет, переселяются только с письменного согласия родителей, усыновителей или попечителей, за исключением случаев объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным.

Безработным, заключившим договор, органом по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя производится выплата денежных средств в размере семикратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату трудоустройства.

Дополнительно производится выплата денежных средств безработному в размере двукратной величины бюджете прожиточного минимума при переселении на новое место жительства из городов на новое место жительства и работы в малые, средние городские поселения, в сельскую местность, а также города-спутники.

При переселении безработного на новое место жительства и работы, в составе семьи которого несколько безработных, единовременная помощь в размере семикратной величины бюджета прожиточного минимума выплачивается каждому из них при условии заключения договора о переселении и предоставлении гарантированного рабочего места каждым из них.

Возмещение расходов на переезд безработного и членов его семьи (стоимость проезда, перевозка имущества, суточные за время нахождения в пути) осуществляется органом по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения предприятия по фактическим расходам безработного, подтвержденными соответствующими документами. Возмещение расходов на переезд безработного и членов его семьи производится после трудоустройства безработного в соответствии с договором путем предоставления в органы государственного казначейства в течение 5 рабочих дней со дня  представления подтверждающих документов в орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя.

Если безработный, переселившийся на новое место жительства и работы, не приступит к работе до даты, указанной в договоре, а также проработает у нанимателя менее 1 года (за исключением случаев расторжения договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора), он обязан вернуть органу по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя денежные средства, выплаченные гражданину.

Информация о наличии свободных рабочих мест с предоставлением жилья содержится в общереспубликанском банке данных о наличии свободных рабочих мест (вакансий) www.gsz.gov.by.


6.     Участия в оплачиваемых общественных работах

Общественные работы представляют собой общедоступные виды временной трудовой деятельности, не требующие, как правило, дополнительной профессиональной подготовки, имеющие социально полезную ориентацию и содействующие включению в активную трудовую жизнь безработных и лиц, обращающихся по вопросам трудоустройства.

Основные виды общественных работ:

-          сельскохозяйственные работы;

-          посадка;

-          заготовка дикорастущих ягод, грибов и трав;

-          рекультивация земель, мелиоративные, природоохранные работы;

-          строительство и ремонт жилья, объектов социально-культурного назначения;

-          восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;

-          работы в организациях жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения;

-          отдельные работы в организациях почты и связи;

-          экологическое оздоровление регионов (благоустройство и озеленение территорий, сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма);

-          подсобные работы на предприятиях агропромышленного комплекса и торговли;

-          лесозаготовительные работы;

-          социальные услуги (обслуживание отдыха детей, уход за престарелыми и инвалидами, помощь в обслуживании больных и другие).

В отделе занятости Вы можете получить исчерпывающую информацию об объектах, на которых в настоящее время проводятся оплачиваемые общественные работы (т. 2-38-39).


7. Участия безработных инвалидов в трудовой адаптации

Трудовая реабилитация представляет собой трудоустройство, адаптацию и трудовую деятельность безработных инвалидов на конкретном рабочем месте и осуществляется в целях приобретения и совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков работы.

Трудовая адаптация безработных инвалидов осуществляется нанимателями любых организационно-правовых форм, изъявивших желание и имеющих необходимые условия для ее реализации, и проводится в соответствии индивидуальными программами реабилитации в сроки от 6 до 12 месяцев.

(Положение о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности утверждено  постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 №128)


8. Временное трудоустройство безработных граждан для приобретения опыта практический работы

Безработным  гражданам, имеющим специальность, соответствующую рабочему месту (выпускникам профессионально-технических, средних специальных и высших учреждений образования; гражданам, прошедшим профессиональное обучение по направлению службы занятости; гражданам, прошедшим обучение в учреждениях, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, лицам, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 оет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или СПИДом) предоставляется возможность приобретения профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве, а нанимателям – получения частичной компенсации средств, затраченных на оплату труда работника, принятого на работу согласно Инструкции о порядке и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда, утвержденной Постановлением Министерства  труда и социальной защиты РБ от 10 октября 2016 г. № 58.


СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ 

Пособие по безработице назначается органами по труду, занятости и социальной защите на основании Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь». Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается органом по труду, занятости и социальной защите в течение десяти календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного                 . 

В назначении пособия по безработице может быть отказано в случае:

-    прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по собственному желанию,   соглашению сторон, либо прекращения трудового                  договора по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими   обстоятельствами увольнения либо предусмотренным пунктами 5–6 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь,

-   увольнения (отчисления) за нарушение воинской (учебной) дисциплины, потери (отсутствия) источника дохода в результате незаконных действий;

-    непредставления декларации о доходах.

Пособие по безработице выплачивается со дня регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного в следующем порядке (за исключением случаев, предусмотренных Законом о занятости населения):

безработным, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую   работу (доход) не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным  рабочим днем (неделей), – в размере двух базовых величин в месяц в течение 26 календарных недель;

безработным, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую  работу (доход) менее 12 календарных недель, а также безработным после длительного перерыва в работе (более 12 месяцев) при  наличии у них стажа работы не менее одного года – в размере  одной базовой величины в месяц в первые 13 календарных недель, а также в размере 75 процентов базовой величины в месяц в  последующие 13 календарных недель;

безработным, впервые ищущим работу, а также безработным,  ищущим работу после длительного перерыва в работе (более 12  месяцев), при наличии у них стажа работы менее одного года – в размере 85 процентов базовой величины в месяц в первые 13  календарных недель, а также в размере 70 процентов базовой величины в месяц в последующие 13 календарных недель.

Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26 календарных недель в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом).

В случае, когда безработным при регистрации отказано в назначении пособия по безработице, это пособие может назначаться при условии выполнения ими оплачиваемых общественных работ и отработки на указанных работах не менее 22 суммарных рабочих дней на основании письменного заявления безработного. Пособие в этом случае выплачивается по решению органов по труду, занятости и социальной защите со дня принятия решения о назначении пособия по безработице в следующем порядке: за первые 13 календарных недель – в размере 100 процентов и за последующие 13 календарных недель – 75 процентов базовой величины.

Безработным, стаж работы которых в соответствии с законодательством дает право на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях, срок выплаты пособия по безработице, установленный частью четвертой настоящей статьи, увеличивается за каждый год работы, превышающий указанный стаж, на две календарные недели, выплата пособия по безработице за которые устанавливается в размере, равном пособию по безработице за последние 13 календарных недель из 26-недельного периода для соответствующих категорий безработных, определенных частью третьей настоящей статьи.

Стаж работы для назначения пособия по безработице определяется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.

Выплата пособия по безработице сохраняется в период выполнения безработным оплачиваемых общественных работ, а также временной работы, о которой заранее уведомлены органы по труду, занятости и социальной защите.

Безработным, имеющим на иждивении детей в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека или больного СПИДом, размер пособия увеличивается на 10 процентов, а при наличии трех и более детей (двух и более детей-инвалидов) указанного возраста – на 20 процентов.

Размер пособия по безработице подлежит индексации в порядке, установленном законодательством.

Обращение взыскания на пособие по безработице осуществляется в порядке, установленном законодательством.

Пособие по безработице выплачивается не реже одного раза в месяц при условии явки безработных в установленном порядке в органы по труду, занятости и социальной защите.



СТИПЕНДИИ БЕЗРАБОТНЫМ,

направленным органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Согласно статьи 23 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» гражданам,  направленным  органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовки, повышение квалификации  или для освоения содержания образовательной программы обучающих курсов, стипендия начисляется с первого дня их обучения.


Стипендия назначается:

гражданам, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу (доход) не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), – в размере трех базовых величин;

гражданам, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу (доход) менее 12 календарных недель, а также безработным после длительного перерыва в работе (более 12 месяцев) и безработным, впервые ищущим работу, – в размере полуторной величины минимального пособия по безработице для данной категории безработных;

гражданам, прекратившим трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по соглашению сторон, желанию работника (за исключением прекращения трудового договора при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора) либо трудовой договор с которыми прекращен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения либо предусмотренным пунктами 5–6 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также уволенным за нарушение воинской или служебной дисциплины, досрочно прекратившим образовательные отношения по инициативе учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 5.2 и 5.7 пункта 5 статьи 79 Кодекса Республики Беларусь об образовании), и зарегистрированным в установленном порядке безработными, – в размере одной базовой величины;

гражданам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС (из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения), за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года, и зарегистрированным в установленном порядке безработными в течение 12 месяцев со дня эвакуации, отселения, самостоятельного переезда на новое место жительства, – в размере средней заработной платы по последнему месту работы.

Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на один месяц либо гражданин может быть лишен стипендии на такой же срок в связи с неуспеваемостью или нерегулярным посещением учебных занятий (занятий) без уважительных причин, нарушением дисциплины в ходе образовательного процесса и правил внутреннего распорядка для обучающихся.

Размер стипендии подлежит индексации в порядке, установленном законодательством.

Обращение взыскания на стипендии, выплачиваемые гражданам в период прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и освоения содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, осуществляется в порядке, установленном законодательством.




МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ.

Материальная помощь назначается на основании Положения о порядке и условиях оказания материальной помощи безработному и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 ноября 2006 г. № 1549.

Для получения материальной помощи безработный, а также гражданин в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обращаются в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации с письменным заявлением об оказании материальной помощи по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты.

Право на получение материальной помощи имеют:

безработные, состоящие на учете в органе по труду, занятости и социальной защите более одного месяца, независимо от получения пособия по безработице;

граждане в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее – граждане в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации);

члены семьи безработного в установленном законодательством порядке в случае смерти безработного или членов его семьи.

Материальная помощь безработным, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации может оказываться при соблюдении одновременно следующих условий:

если на дату подачи заявления среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи безработного или гражданина в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, исчисленный за три последних месяца, предшествующих обращению за материальной помощью (далее – совокупный доход), не превышает наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением;

при участии безработного в оплачиваемых общественных работах в месяце, предшествующем месяцу подачи заявления;

если безработный выполняет обязанности, определенные в части первой статьи 91 Закона, и у него отсутствуют нарушения, указанные в абзацах втором–пятом части второй и абзацах втором и третьем части шестой статьи 25 Закона, в течение 12 месяцев, предшествующих дню подачи заявления, а гражданин в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите выполняет обязанности, определенные в части второй статьи 91 Закона, и у него отсутствуют нарушения, указанные в части третьей статьи 23 Закона.


Материальная помощь оказывается независимо от участия в оплачиваемых общественных работах следующим безработным:

детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

родителям в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающим детей-инвалидов;

лицам, не достигшим 18-летнего возраста;

инвалидам;

лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях);

ветеранам боевых действий на территории других государств, указанным в пунктах 1–3 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 15, ст. 249; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 67, 2/787);

беременным женщинам;

выполняющим временные работы, о которых заранее уведомлены органы по труду, занятости и социальной защите;

лицам, имеющим противопоказания ко всем видам оплачиваемых общественных работ (при наличии заключения врачебно-консультационной комиссии).


Размер материальной помощи, оказанной:

безработному в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в качестве безработного, не может превышать 6 базовых величин;

гражданину в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, не может превышать одной базовой величины в месяц ;

гражданам в возрасте до 29 лет в период прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не по месту нахождения органа по труду, занятости и социальной защите, направившего их на обучение, не может превышать двух базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, - одной базовой величины в месяц;

гражданам из числа инвалидов в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, не может превышать трех базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, - двух базовых величин в месяц.

Преимущественное право на получение материальной помощи предоставляется безработным, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, имеющим безработного супруга (супругу) либо на своем иждивении инвалидов или несовершеннолетних детей


ЭТО НАДО ЗНАТЬ:

Если Вы зарегистрированы безработным в установленном порядке в отделе занятости населения, Вы имеете право на:

-  оплату больничного листа по беременности и родам

-  получение детского пособия в управлении по труду, занятости и социальной защите


КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ?

Резюме -  свободная форма представления сведений о личных качествах и трудовой деятельности человека. По нему работодатель решает, есть ли смысл в дальнейшем рассмотрении кандидатуры. Поэтому важно с помощью своего резюме объяснить работодателю, что именно Вы тот человек, который ему нужен.

Резюме должно содержать следующую информацию:

- Фамилия, имя, отчество

Укажите полностью фамилию, имя, отчество. Заглавие  «Резюме» не пишется.

- Основные личные данные

Краткие сведения о себе: дата рождения, адрес, номер телефона, семейное положение.

- Цель в поиске работы (описание искомой работы или должности)

Какую работу Вы хотите и можете делать, на каких условиях? То, на что Вы претендуете, косвенно показывает, каким специалистом Вы себя считаете.

- Образование

Перечисление учебных мест (указываются: даты, учебные заведения, специальности, полученные документы).

- Опыт работы

Информация о местах работы с указанием дат, занимаемых должностей,  исполняемых функций и достижений даётся в обратном хронологическом порядке.

- Дополнительная информация

Навыки работы на компьютере (желательно с указанием применяемых программных средств), владение иностранными языками, наличие водительских прав, выполняемая общественная работа, личные качества.


Основные требования к составлению резюме:

-Краткость

Желательно, чтобы информация уместилась на одной странице.

-Конкретность

Пишите только о том, что имеет отношение к данной работе, избегайте ненужных подробностей. Отбирайте информацию, исходя из цели резюме.

-Правдивость

Представляйте только ту информацию, которую Вы действительно сможете полностью  подтвердить.  Сведения, сообщаемые в резюме, могут в последующем проверяться.

-Активность

Используйте энергичные глаголы, показывающие Вашу активность  (выполнял, организовывал, исследовал, внедрял, разрабатывал и т.д.). Не стоит писать  «участвовал», «оказывал помощь» и т.п. Это позволяет думать, что Вы стояли в стороне, от случая к случаю оказывали разовые услуги.

-Позитивный характер (ориентация на достижение)

Создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте сильные стороны личности, перечисляйте успехи.

-Профессиональное оформление, аккуратность

Резюме набирается на компьютере. Проверьте и исправьте опечатки. Используйте бумагу белого цвета и хорошего качества. Резюме должно легко читаться. Составьте резюме на иностранном языке, если претендуете на должность с использованием этих знаний.


РЫНОК ТРУДА КОБРИНСКОГО РАЙОНА на 01.07.2019

В январе-июне 2019 года за содействием в трудоустройстве на постоянную и временную работы в службу занятости Кобринского района обратилось 1285 человек, из них статус безработного получил 686. Основным источником пополнения рынка рабочей силы являются лица, уволенные по причинам текучести кадров – 51 % в общей численности зарегистрированных безработных, длительно неработающие – 30 % в общей численности зарегистрированных безработных.

 

В общем числе состоящих на учете безработных на конец июня на долю женщин приходилось 32 %.

При содействии службы занятости за 6 месяцев 2019 года трудоустроено 955 человек, в т.ч. 523 безработных. Напряженность на рынке труда по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилась с 0,5 безработных на 1 вакансию до 0,3.

Численность населения занятого в экономике за май 2019 года составила 33966 человека.

При содействии службы занятости в 2019 году начали предпринимательскую деятельность 2 безработных, которым из Фонда социальной защиты населения (далее Фонд) выделены безвозмездные субсидии.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в течение 6 месяцев 2019 года направлено 17 безработных, из которых 15 человек или 88 % обучались под конкретные рабочие места.

С начала 2019 года в оплачиваемых общественных работах приняли участие 145 человек.

В полном объеме обеспечивалась предусмотренная законодательством социальная поддержка безработных в виде выплаты пособия по безработице. На 1 июля 2019 года пособие по безработице получали 120 человек или 74 % от численности состоящих на учете безработных. Средний размер пособия в июне 2019 года составил 37,80 рублей на одного безработного.

На 1 июля 2019 года в отдел занятости населения было заявлено 643 свободных рабочих места и вакансии, на 1 июля 2018 года - 550. Рабочие профессии составили более половины от общего количества вакансий (79,6 %).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 июля 2019 года составил 0,5 % от численности экономически активного населения.

В отделе занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома на указанную дату состояло на учете 162 безработных.





 
Отдел по труду

Информация о проделанной работе
отделом по труду управления по труду,
занятости и социальной защите
в 1 полугодии 2019 года

Отделом по труду проводится работа по реализации государственной политики в области оплаты и  охраны труда, социально-трудовых отношений,  соблюдения трудового законодательства, по мониторингу демографической ситуации в районе, развитию социального партнерства, осуществлению кадровой политики в управлении.

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства организациями района, регулирование оплаты труда в организациях района

В течение 1-го полугодия 2019 года рассмотрено 4 письменных обращений граждан по вопросам оплаты труда и соблюдения трудового законодательства (за соответствующий период 2018 г. – 7 обращений).

Проведен мониторинг по соблюдению  минимальных гарантий оплаты труда и сроков выплаты заработной платы в 19-ти организациях района малого бизнеса. Руководству организаций, у которых установлены нарушения по данным вопросам, даны рекомендации об устранении нарушений трудового законодательства.

  • Проведение семинаров и совещаний по вопросам трудового законодательства

Перед проведением заседания районной комиссии по проверке знаний по вопросам охраны (в первом полугодии 2019 г. проведены 3 заседания) органами контроля и надзора района организовано проведение цикла лекций по вопросам охраны труда и соблюдению трудового законодательства.

  • Контроль за своевременной выплатой заработной платы

Начиная с 15-го числа месяца, следующего за отчетным, ежедневно осуществляется сбор информации по 57 организациям района о наличии текущей задолженности по выплате заработной платы. По предприятиям, имеющим проблемы с выплатой заработной платы, анализируется их финансовое состояние и определяются возможные источники выплаты заработной платы.

В течение января - июня 2019 г. просроченной задолженности по выплате заработной платы в организациях района, отчитывающихся в органы государственной статистики, не имелось.

  • Обеспечение выполнения доведенного плана-графика по росту заработной платы в районе

Во исполнение поручения заместителя председателя Брестского областного исполнительного комитета Борисюка Г.И. от 05.03.2019 № 42-42/22 заместителем председателя Кобринского райисполкома Денисюком С.И. утверждены и направлены для исполнения планы-графики по росту заработной платы на 2019 год и План мероприятий по росту средней заработной платы в Кобринском районе на 2019 год государственным организациям, включая организации, финансируемые из районного бюджета, и организациям, с долей собственности государства, расположенным на территории Кобринского района.

Руководителям коммерческих организаций района поручено обеспечить повышение заработной платы в меру роста производительности труда (письмо заместителя председателя райисполкома от 25.03.2019 № 1198-16/20).

Согласно плану – графику по росту заработной платы на 2019 год, утвержденному заместителем председателя Брестского облисполкома Борисюком Г.И., по Кобринскому району на май 2019 г. установлен уровень заработной платы – 839 рублей, на январь-май 2019 г. – 813 рублей.

Уровень среднемесячной заработной платы по району в мае 2019г. составляет 880,7 рублей, за январь – май 2019 г.– 842,4 рублей, выполнение плана-графика составляет 105,0% и % 103,6 соответственно (рейтинг среди городов и районов области –5-е место).

Темп  роста номинальной заработной платы по району за май 2019г. к соответствующему периоду прошлого года –113,5%, реальной –106,9%, за январь- май 2019 года –113,7% , реальной –107,4%.

По сравнению с апрелем 2019 г. среднемесячная заработная плата по Кобринскому району в мае 2019 г. уменьшилась на 5,7 рублей или на 0,6% (в апреле 2019 г. – 886,4 рублей).

Уровень среднемесячной заработной платы по организациям социальной сферы района, финансируемым из бюджета, составил в мае 2019 г. 728,7 рублей, за январь – май 2019 г. – 697,4 рублей (рейтинг среди городов и районов области –13-е место).

Темп роста номинальной заработной платы за май 2019 г. по организациям социальной сферы района, финансируемым из бюджета, к соответствующему периоду прошлого года составляет 115%,  реальной –108,6%, за январь – май 2019 г. –114,8% и 108,1% соответственно.

По сравнению с апрелем 2019 г. среднемесячная заработная плата в организациях социальной сферы района, финансируемым из бюджета,  в мае 2019 г. увеличилась на 27,6 рублей или на 3,9% (в апреле 2019 г. – 701,1 рублей).

Соотношение между заработной платой по организациям социальной  сферы района, финансируемым из бюджета, и заработной платой в целом по району за январь- май 2019 г. составляет 82,8 % (2018 год – 81,3 %, 2017 год - 79,7 %).

  • Мониторинг применения норм постановления № 744

В 2019 году продолжается проведение ежемесячного мониторинга применения норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (далее – постановление   № 744).

Мониторинг проводится среди 18 коммерческих организаций районной коммунальной формы собственности и с долей собственности района в их имуществе более 50 процентов.

По результатам  проводимого мониторинга за январь – май 2019 года, одна организация при расчете  производительности труда применяет такой показатель как добавленная стоимость на одного среднесписочного работника,  17 организаций - выручка от реализации товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника.

По оперативной информации, представленной организациями района, за январь – май 2019 года, соотношение роста производительности труда и заработной платы более 1,0 имеют 8 (44%) организаций, 1,0 - 2 (12%) организации, менее 1,0 – 8 (44%) организаций района.

В течение января-мая 2019 г. повышение действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат произведено в 3-х организациях, в том числе в двух сельскохозяйственных организациях района. При этом соблюдалась норма постановления № 744 в части повышения заработной платы (действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат) только при условии опережающего роста производительности труда над ростом заработной платы.

  • Контроль за соблюдением законодательства по охране труда в организациях района

По оперативным данным за текущий период 2019 года на территории Кобринского района произошло 3 производственных несчастных случая (ОАО «Любань», КСУП «Племенной завод Дружба», филиал  «Автомобильный парк  № 16 г. Кобрина» ОАО «Брестоблавтотранс») не относящийся к категории тяжелых и один несчастный случай с травмой, относящейся к категории тяжелых (ПУП «Брестские традиции»).

В рамках выполнения плана мероприятий по выполнению задач подпрограммы «Охрана труда» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы за 1 квартал              2019 г. на по улучшению условий и охраны труда направлено 238,5 тыс. рублей.

За текущий период 2019 года мобильной группой  проведено 56 обследований организаций, выявлено 548  нарушения, по результатам которых руководителям выданы рекомендации об устранении выявленных недостатков по вопросам охраны труда и санитарного состояния.

Для минимизации случаев травмирования работников по вине нанимателя проводится обучение руководителей и специалистов организаций, не имеющих вышестоящих органов управлений. Районной комиссией по проверке знаний по вопросам охраны труда в 1-м полугодии 2019 года проведены 3 заседания, аттестовано 86 человек.

Отделом по труду управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома проводится информационная и разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства о труде. На электронном сайте газеты и в газете «Кобрынскi веснiк» опубликовано 3 статьи по вопросам охраны труда.

В организации  района направлено 2 информационных письма по вопросам соблюдения законодательства об охране труда.

25 июня 2019 года в районе проведен районный День охраны труда с участием более 90 организаций всех форм собственности (170 человек), включая коммерческие организации малого и среднего бизнеса, индивидуальных предпринимателей, а  также районные службы надзора и контроля.

  • социальное партнерство

В текущем году проведена работа по разработке и заключению  Соглашения между Кобринским районным исполнительным комитетом, районным объединением нанимателей и городским объединением профсоюзов на 2019-2021 годы.

Проведены два заседания Кобринского районного совета по трудовым и социальных вопросам.

На заседаниях районного совета рассмотрены следующие вопросы:

-о выполнении Соглашения между Кобринским районным исполнительным комитетом, районным объединением нанимателей и городским объединением профсоюзов на 2016-2018 годы;

- о подписании Соглашения между Кобринским районным исполнительным комитетом, районным объединением нанимателей и городским объединением профсоюзов на 2019-2021 годы;

о принимаемых в районе мерах по снижению случаев трудопотерь рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью работников, включая временную нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи.

В районе действует два отраслевых соглашения:  Соглашение между отделом образования, спорта и туризма Кобринского районного исполнительного комитета и Кобринским районным комитетом профсоюза работников образования и науки на 2019-2022 годы и Соглашение между управлением сельского хозяйства и продовольствия Кобринского районного исполнительного комитета, Кобринским районным комитетом Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса и филиалом «Кобринский районный агропромышленный союз» Брестского областного агропромышленного союза на 2018-2020 годы.

Производится регистрация коллективных договоров и дополнительных соглашений к ним. На 01.07.2019 в районе действует 154 коллективных договора.

В течение 1-го полугодия 2019 года зарегистрировано 86 вновь заключенных коллективных договоров, 32 дополнительных соглашения к  коллективным договорам и отраслевое Соглашение между отделом образования, спорта и туризма Кобринского районного исполнительного комитета и Кобринским районным комитетом профсоюза работников образования и науки на 2019-2022 годы. Коллективно-договорным регулированием охвачено более 21 тысячи работников.

  • Мониторинг демографической ситуации в районе

Анализ демографической ситуации в районе за январь – март 2019 года показал, что в целом по району наблюдается естественная убыль населения на 87 чел., (январь – март 2018 г. – (-73 чел.), в целом за 2018 год естественная убыль населения составила 142 чел.).

В  районе в течение 3-х месяцев 2019 года родилось 224 чел. (за соответствующий период 2018 года – 234 чел.), умерло – 311 чел. (2018 год – 307 чел.).

По сравнению с соответствующим периодом 2018 года количество родившихся уменьшилось на 4,3% (10 чел.), количество умерших  увеличилось на 1,3%.

Общий коэффициент рождаемости в районе за январь – март 2019 года составляет 10,5 (в целом за 2018 год – 11,5).

Общий коэффициент смертности населения за январь – март 2019 года составляет 14,6 (2018 г.–13,2).

В структуре причин смертности населения в текущем году основными остаются: болезни системы кровообращения – 194 чел. (62,4 % от всех умерших), новообразования –  35 чел. (11,3 %), старость – 34 чел. (10,9%),

От внешних причин в течение января – марта 2019 года умерло 17 чел. (5,5 % от всех умерших), в том числе от случайных отравлений алкоголем – 3 случая, от воздействия дыма, огня – 3 случая, от случайных утоплений – 2 случая, от случайных падений – 2 случая, от самоубийств – 1 случай, случаи, связанные с транспортными средствами – 1.

Смертность от внешних причин увеличилась по сравнению с  соответствующим периодом 2018 года на 6,3% (на 1 случай).

В течение января – марта 2019 года в районе зарегистрировано 106 браков и 87 разводов.

Количество браков и количество разводов увеличилось на 10,4% и  38,1% соответственно по сравнению с соответствующим периодом 2018 г.

В течение 3-х месяцев 2019 года на 100 браков приходится 82 развода (в целом за 2018 год на 100 браков- 44 развода).

За 3 месяца 2019 года в районе имеется миграционная убыль населения района на 61 чел., в том числе в городе имеется миграционный прирост населения – 65 чел., на селе - миграционная убыль –(- 126 чел.).

В целом по району за январь-март 2019 года наблюдается общая убыль населения на 148 чел., в том числе в городе прирост на 62 чел., на селе убыль – на 210 чел.

По оперативным расчетным данным по состоянию на 01.04.2019 население района составляет 84477 чел., в том числе в городе - 53473 чел., в сельской местности – 31004 чел.

 
Профессиональное обучение безработных

ВНИМАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ!

Отдел занятости населения организовывает обучение за счет средств фонда социальной защиты населения по специальностям:

- агент по снабжению;

- арматурщик; бетонщик;

- аппаратчик химводоочистки;

- вальщик леса;

- визажист; мастер по маникюру;

- водитель погрузчика;

- дорожный рабочий;

- закройщик;

- кладовщик;

- кладовщик, оператор ПЭВМ;

- кондитер;

- кровельщик по металлическим кровлям; кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов;

- лифтёр;

- мастер по маникюру; мастер по педикюру;

- машинист (кочегар) котельной;

- машинист крана автомобильного;

- монтировщик шин и шинно-пневматических муфт;

- обувщик по ремонту обуви;

- оператор котельной;

- оператор связи;

- оператор сушильных установок;

- официант;

- парикмахер;

- повар;

- прессовщик вторичного сырья;

- продавец; кассир торгового зала;

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений;

- слесарь аварийно-восстановительных работ;

- слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА);

- слесарь-ремонтник;

- слесарь-сантехник;

- слесарь по ремонту автомобилей; монтировщик шин и шинно- пневматических муфт; балансировщик шин;

- сортировщик вторичного сырья;

- столяр; станочник деревообрабатывающих станков; плотник;

- стропальщик;

- термоотделочник швейных изделий;

- тракторист-машинист категории А;

- тракторист-машинист категории С, Е, F;

- швея;

- штукатур, облицовщик-плиточник;

- электрогазосварщик;

- электромонтер по ремонту  и обслуживанию электрооборудования.

 

Обучающие курсы:

- автоматизация бухгалтерского учёта в программе 1С: бухгалтерия;

- безопасная эксплуатация бензомоторных кос (триммеров) и бензомоторных пил;

- введение в профессию «социальный работник»;

- основы предпринимательской деятельности;

- профессиональная деятельность сиделки.

 

За справками обращаться в отдел занятости населения по адресу:

г.Кобрин, ул. Суворова, 25, кабинет 413, тел 2 73 36
 
Отдел пенсий и пособий

ПОЛУЧАТЕЛИ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ

На 1 июля  2019 г. на учете в управлении по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома состоят получатели:

пенсий -  23246, в том числе - трудовых пенсий – 22455;

пособия по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет – 275;

пособия по уходу за ребенком  до 3 лет – 715;

пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей – 193;

пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет – 392;

пособия  по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим   80-летнего возраста – 322.


ПЕНСИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО СОВЕРШЕНСТВУЕТСЯ

В Закон  Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее Закон) внесены следующие изменения.

Изменения предусматривают поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста для назначения: трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях и соразмерное повышение возраста, дающего право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; досрочной пенсии по возрасту социально уязвимым категориям граждан (инвалидам с детства, родителям детей-инвалидов, матерям погибших военнослужащих, многодетным матерям, родившим и воспитавшим пять и более детей, лилипутам и карликам); пенсии за выслугу лет.

С 1 января 2017 г. требуемый для назначения трудовых пенсий по возрасту и за выслугу лет минимальный стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов ежегодно увеличивается на 6 месяцев до 20 лет (в 2019 г. - составляет 17 лет, 2020 г. – 17 лет 6 месяцев  и т.д.).

Эти изменения не затрагивают социально уязвимые категории граждан, для которых формирование длительного страхового стажа затруднительно. Это родители детей-инвалидов, многодетные матери, родившие пять и более детей, инвалиды с детства и другие. Для назначения им досрочной трудовой пенсии по возрасту необходимо 5 лет страхового стажа. Также сохранены требования по страховому стажу для назначения трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца (достаточно факта уплаты страховых взносов).

Ежегодно на 1 год увеличивается период работы, за который учитывается  заработок для исчисления пенсии до фактически имеющегося у человека, обратившегося за пенсией, стажа работы (в 2019 году – за последние  25 лет подряд, 2020 году – 26 лет и т.д.).

Изменено условие применения нормы об увеличении размера пенсии по возрасту с учетом периодов работы без ее получения. Так, за периоды работы после 1 января 2017 г. увеличение осуществляется при условии назначения пенсии по возрасту на общих основаниях и отказа от ее получения.

Статьей 221 Закона предусмотрены пенсии отдельным категориям граждан, которые длительное время осуществляли социально-значимые виды деятельности и по этой причине не смогли сформировать стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда, требуемый для назначения трудовой пенсии по возрасту (далее – страховой стаж).

Предусмотрено уменьшение продолжительности стажа работы с уплатой таких взносов для граждан, которые осуществляли уход за инвалидом 1 группы либо ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за лицами, достигшими 80-летнего возраста. Данная категория граждан будет иметь право на трудовую пенсию по возрасту при наличии не менее 10 лет страхового стажа и общего стажа работы не менее 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин.

Продолжительность стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов также уменьшается для граждан, которые  длительное время (не менее 10 календарных лет) проходили военную службу (службу в военизированных организациях), но не имеют права на пенсию по законодательству о пенсионном обеспечении военнослужащих. Право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется этой категории граждан при наличии не менее 10 лет страхового стажа и общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

В стаж работы включены периоды альтернативной службы. Предусматривается также повышение пенсий лицам, награжденным орденами Отечества трех степеней, на 500 % минимального размера пенсии по возрасту. Уточнены нормы о выплате пенсии лицам, являющимся индивидуальными предпринимателями. В статье 93 Закона закреплена обязанность пенсионера извещать орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, о получении разрешения на постоянное проживание за пределами Республики Беларусь. Определена возможность получения из государственных информационных ресурсов и систем без письменного согласия физических лиц  сведений, содержащих их персональные данные.

В связи с ростом средней заработной платы работников в республике производятся корректировка фактического заработка пенсионера для соответствующего перерасчета трудовых пенсий, а также повышение трудовых пенсий, исчисленных в минимальном размере. Перерасчет трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы работников в республике производится на основании указов Президента Республики Беларусь, не реже одного раза в год в пределах средств бюджета фонда.


РАЗЪЯСНЕНИЯ К ДОГОВОРУ МЕЖДУ РЕСПУБЛИКОЙ БЕЛАРУСЬ И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2006 ГОДА

Общий пенсионный возраст и возраст для льготных пенсий в Республике Беларусь с 1 января 2017 года постепенно увеличивается – на 3 года, по 6 месяцев в год. В Российской Федерации начиная с 2019 года пенсионный возраст повышается ежегодно на 1 год (до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин).

В связи с этим, в целях реализации Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года граждане Республики Беларусь, достигшие общеустановленного возраста, имеющие стаж работы на территории Российской Федерации после 12 марта 1992 года продолжительностью не менее одного года, а также граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, могут обратиться для оформления документов на назначение пенсии в Российской Федерации путем подачи заявления в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Для работающих лиц – через работодателя по месту последней работы, для неработающих – непосредственно в управление по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома (г. Кобрин, ул. Суворова, 25).

Такой же порядок предусмотрен для лиц, имеющих право на досрочную пенсию.


ПЕНСИИ ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ. КТО ИМЕЕТ ПРАВО?

Вопросы установления пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь регулируются Положением о пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь (далее – Положение), утвержденным постановлением Совета Министров от 30 марта 1993 г. № 185 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 15.09.2016 № 128).

Назначается пенсия за особые заслуги Комиссией по установлению пенсий за особые заслуги при Совете Министров Республики Беларусь лишь при наличии заслуг, дающих право на пенсию, положительной характеристике (в том числе и в быту) и безупречной репутации лиц, претендующих на пенсию за особые заслуги.

Право на пенсию за особые заслуги имеют граждане, проживающие на территории Республики Беларусь, получающие пенсию по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» или пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» и имеющие особые заслуги перед Республикой Беларусь, по достижении общеустановленного пенсионного возраста, получающие пенсию по инвалидности, - независимо от возраста.

Пенсии за особые заслуги устанавливаются:

Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда;

гражданам, награжденным орденами Отечества трех степеней, орденами «За службу Родине» трех степеней, орденами Славы трех степеней, орденами Трудовой славы трех степеней, орденами «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней;

гражданам, награжденным тремя и более орденами Республики Беларусь и (или) СССР;

женщинам, родившим и воспитавшим девять и более детей и награжденным одной из следующих государственных наград СССР или Республики Беларусь: орденом Матери, медалью «Медаль материнства», орденом «Материнская слава», орденом «Мать-героиня»;

гражданам, удостоенным почетных званий Республики Беларусь, БССР или СССР (народный, заслуженный);

лауреатам Государствен­ных премий Республики Бе­ла­русь, БССР, Ленинской и Государственной премий СССР;

гражданам, занимавшим высшие государственные должности Республики Беларусь, членам Правительства Республики Беларусь, председателям облисполкомов и Минского горисполкома – после прекращения ими работы в указанных должностях;

победителям и призерам Олимпийских, Паралимпий­ских, Дефлимпийских игр, чем­пионам мира и Европы;

командирам, комиссарам, начальникам штабов партизанских бригад и отрядов.

Пенсия за особые заслуги не устанавливается гражданам, имеющим судимость.

Размер повышения за особые заслуги определяется Комиссией в каждом конкретном случае с учетом заслуг гражданина, которому устанавливается пенсия за особые заслуги, и не может превышать  250 процентов минимального размера пенсии по.

Установление пенсии за особые заслуги носит заявительный характер. При достижении общеустановленного пенсионного возраста или установлении одной из групп инвалидности, наличии вышеуказанных заслуг (наград) по вопросу подготовки  документов для возбуждения ходатайства об установлении пенсии за особые заслуги необходимо обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома (г. Кобрин, ул. Суворова, 25, кабинет 112,  тел. 2 20 15).


ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТАЖА

С 1 января 1992 г. исчисление стажа работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, производится с применением Списков № 1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г., с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям  труда (далее – аттестация).

В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям  труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253, приказы, перечни  рабочих мест, карты фотографии рабочего времени, карты аттестации рабочих мест по условиям  труда, протоколы измерений и исследований, другие документы, необходимые для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиям  труда и установления обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию, хранятся нанимателем в течение срока, установленного для  хранения документов о стаже работы.

При ликвидации организации документы по аттестации передаются на хранение в архив в установленном законодательством порядке.

Аналогичные нормы по хранению документов предусматривались также порядками проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. № 409, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 марта 1993 г. № 118, постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 5 февраля 1992 г. № 4.

Таким образом, хранение документов, подтверждающих право работников на досрочное пенсионное обеспечение результатами аттестации, является обязанностью нанимателя.

На основании статьи 4 Закона Республики Беларусь «Об архивном деле и делопроизводстве в Республики Беларусь» организации и индивидуальные предприниматели обязаны обеспечить в течение установленных сроков накопление, хранение, учет и использование образующихся в процессе их деятельности документов Национального архивного фонда и передачу  их в государственные, территориальные и другие архивы.

Нормы законодательства не предусматривают установление стажа работы с особыми условиями труда в судебном порядке с учетом показаний свидетелей.


О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ СО СНИЖЕНИЕМ ОБЩЕУСТАНОВЛЕННОГО ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И О ПРАВЕ НА НАДБАВКУ К ПЕНСИИ ГРАЖДАНАМ, ПОСТАДАВШИХ ОТ КАТАСТРОФЫ НА  ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ  АЭС, ДРУГИХ РАДИАЦИОННЫХ АВАРИЙ, В СООТВЕТСТВИИ С  ЗАКОНОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ  6 ЯНВАРЯ  2009 ГОДА «О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН, ПОСТРАДАВШИХ ОТ КАТАСТРОФЫ НА  ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ  АЭС, ДРУГИХ РАДИАЦИОННЫХ АВАРИЙ».

Пенсионное обеспечение граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, производится в соответствии с пенсионным законодательством Республики Беларусь с учетом условий и норм, предусмотренных  Законом Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее-Закон).

В соответствии со статьей 32 Закона пенсии по возрасту участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее – участники ликвидации) назначаются со снижением общеустановленного пенсионного возраста:

принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны в 1986 году или не менее 10 суток в 1987 году – на 10 лет;

принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах в пределах зоны эвакуации (отчуждения) (кроме занятых в 10-километровой зоне), при условии наступления инвалидности независимо от ее причины (кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства) – на 5 лет.

Согласно пункту 26 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. № 777, время работы по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-километровой зоны подтверждается справками работодателей, у которых сохраняются первичные документы об этой работе, а также справками архивных учреждений. В справке должны быть указаны: период работы по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, зона радиоактивного загрязнения, название населенных пунктов, в которых проходила работа, первичные документы, на основании которых выдана справка.

Справочно: На территории Республики Беларусь населенных пунктов, входящих в 10-ти километровую зону вокруг Чернобыльской АЭС, нет и не было. Они находятся только на территории Украины.

Статьей 39 Закона предусмотрены надбавки к пенсии участникам ликвидации и потерпевшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий:

принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения), пенсии повышаются на 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 19 Закона);

принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1988-1989 годах в зоне эвакуации (отчуждения), пенсии повышаются на 25 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 20 Закона).

Надбавка к пенсии участникам ликвидации, принимавшим участие в работах по дезактивации, строительству, жизнеобеспечению населения в 1986 - 1987 годах в зоне первоочередного отселения или зоне последующего отселения (статья 20 Закона),  Законом не предусмотрена.

Гражданам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения (включая детей, находившихся во внутриутробном состоянии), за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года, –  25 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 24 Закона).

Справочно: С 1 августа 2018 года размер минимальной пенсии  по возрасту составляет 53 руб. 42 коп.

Надбавка к пенсии назначается участникам ликвидации при предоставлении ими в органы по труду, занятости и социальной защите справки о работе участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий в зонах радиоактивного загрязнения, утвержденной постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 02.12.2011 № 63 (в редакции постановления МЧС от 19.11.2012 № 64).

Названную справку выдает государственный орган (организация), комиссия которого установила в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.09.2009 № 1170 гражданину статус участника ликвидации (проводившая обмен удостоверения) и выдавшая удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.  Справка выдается на основании находящихся в комиссии первичных документов, подтверждающих в каких населенных пунктах, в какой зоне радиоактивного загрязнения и в какой период гражданин принимал участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Надбавка к пенсии потерпевшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий назначается при предоставлении ими в органы по труду, занятости и социальной защите удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, с правом на льготы по статье 24 Закона.

Определение права на пенсию в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении», на надбавку к пенсии, исчисление размера и порядок их назначения гражданам, в том числе пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий относится к компетенции органов по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

При несогласии с решением, принятым органом по труду, занятости и социальной защите по месту жительства, гражданин вправе обжаловать это решение в вышестоящий орган  по труду, занятости и социальной защите (Комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома).

Если гражданин, обратившийся за назначением пенсии, надбавки к пенсии или их перерасчетом не согласен с решением, принятым вышестоящим органом по труду, занятости и социальной защите по данным вопросам, это решение можно обжаловать в судебном порядке и одновременно установить факт участия в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в конкретных населенных пунктах в конкретное время.


О выдаче удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий и право на льготы

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 4 августа 2009 г. № 407 «О некоторых вопросах обмена документов, подтверждающих право граждан на льготы» обмен удостоверений участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и потерпевших от катастрофы на Чернобыльской АЭС (старого образца) на удостоверения пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий проводился с 1 января по 31 декабря 2012 г.

Выдача удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий является административной процедурой, для осуществления которой в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» необходимо принятие решения об установлении статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (статуса потерпевшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий).

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее – Закон) к гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, относятся:

участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;

население, потерпевшее от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.

Гражданам, относящимся к указанным категориям, устанавливаются соответственно статусы: участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий или потерпевшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.

Порядок установления гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, вышеназванных статусов для выдачи удостоверений пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий определен Положением о порядке установления гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, статуса потерпевшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, а также выдачи документов, подтверждающих право на льготы, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 сентября 2009 г. № 1170 (далее – Положение).

В соответствии с частью первой пункта 3 Положения установление статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее – статус участника ликвидации) осуществляется следующими государственными органами (организациями) (далее – уполномоченные органы) в зависимости от категории заявителя:

республиканскими органами государственного управления и иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, – гражданам, работающим (в том числе работающим пенсионерам), проходящим службу (военную службу) в органах государственного управления и подчиненных им организациях;

облисполкомами, Минским горисполкомом, администрациями районов г. Минска – гражданам, работающим в местных исполнительных и распорядительных органах и в подчиненных им организациях, гражданам, являющимся индивидуальными предпринимателями (по месту регистрации индивидуального предпринимателя), гражданам, работающим в юридических лицах частной формы собственности (по месту нахождения юридического лица), а также неработающим гражданам (по месту их жительства);

областными, Минским городским комитетами по труду, занятости и социальной защите – неработающим пенсионерам, кроме неработающих военнослужащих, уволенных в запас или отставку, неработающих пенсионеров органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов по чрезвычайным ситуациям;

Министерством обороны, Комитетом государственной безопасности, Государственным пограничным комитетом, Министерством внутренних дел, Министерством по чрезвычайным ситуациям соответственно – неработающим военнослужащим, уволенным в запас или отставку, неработающим пенсионерам органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов по чрезвычайным ситуациям;

областными, Минским городским военными комиссариатами – военнообязанным, призывавшимся на специальные военные сборы и привлекавшимся к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского областного исполнительного комитета осуществляет установление статуса участника ликвидации неработающим пенсионерам, кроме неработающих военнослужащих, уволенных в запас или отставку, неработающих пенсионеров органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов по чрезвычайным ситуациям, постоянно проживающим на территории Брестской области и получающим пенсию в органах по труду, занятости и социальной защите Брестской области.

Статус участника ликвидации устанавливается гражданам, указанным в статье 13 Закона, решением комиссии по установлению статуса гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее – комиссия), создаваемой в уполномоченных органах.


В соответствии со статьей 13 Закона (извлечение):

1. Участниками ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС являются:

1.1. граждане, принимавшие участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986–1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленные или командированные), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы;

1.2. граждане, принимавшие участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1988–1989 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленные или командированные), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы;

1.3. граждане, принимавшие участие в работах по дезактивации, строительству, жизнеобеспечению населения в 1986–1987 годах в зоне первоочередного отселения или зоне последующего отселения, включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению этих работ.

2. К военнослужащим, указанным в подпунктах 1.1–1.3 пункта 1 настоящей статьи, относятся военнослужащие Вооруженных Сил СССР, Комитета государственной безопасности СССР и БССР, внутренних войск, железнодорожных войск и других воинских формирований, созданных в соответствии с законодательством бывшего СССР, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел бывшего СССР.

3. К участникам ликвидации последствий других радиационных аварий относятся:

3.1. граждане, принимавшие непосредственное участие в испытаниях ядерного оружия в атмосфере или под водой, боевых радиоактивных веществ, учениях с применением таких оружия, веществ до даты фактического прекращения таких испытаний и учений;

3.2. граждане, принимавшие непосредственное участие в подземных испытаниях ядерного оружия или проведении подземных ядерных взрывов в научно-технических целях в условиях нештатных радиационных ситуаций и действия других поражающих факторов ядерного оружия;

3.3. граждане, принимавшие непосредственное участие в ликвидации радиационных аварий на ядерных энергетических установках надводных и подводных кораблей и других военных объектах, а также на производственном объединении «Маяк» в период с 29 сентября 1957 года по 31 декабря 1958 года, в проведении защитных мероприятий и реабилитации загрязненных радионуклидами территорий вдоль реки Теча в период с 1 января 1949 года по 31 декабря 1956 года;

3.4. специалисты из числа отдельных подразделений по сборке (разборке) ядерных зарядов, выполнявшие эти работы до 31 декабря 1961 года;

3.5. граждане, принимавшие непосредственное участие в подземных испытаниях ядерного оружия, проведении подземных ядерных взрывов в научно-технических целях, проведении и обеспечении работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ, а также по ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк» в период с 1 января 1959 года по 31 декабря 1961 года.


Установление статуса участника ликвидации осуществляется после подачи гражданином в уполномоченный орган (в зависимости от категории заявителя) заявления о выдаче ему удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее – удостоверение пострадавшего), подтверждающего право на льготы, установленные статьями 18, 19 или 20 Закона.

Согласно пункту 5 Положения для установления статуса участника ликвидации, за исключением случаев установления статуса участника ликвидации, имеющего право на получение льгот, установленных статьей 18 Закона, на заседании комиссии рассматриваются документы, подтверждающие участие гражданина в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, с указанием места и периода участия в таких работах.

Уполномоченный орган, в котором создана комиссия, в течение пяти дней со дня подачи гражданином заявления о выдаче удостоверения направляет запрос о представлении указанных документов в государственные органы, иные организации, к компетенции которых относится выдача таких документов, либо в компетентный орган государства, из которого прибыл гражданин.

Согласно пункту 6 Положения для установления статуса участника ликвидации, имеющего право на получение льгот, установленных статьей 18 Закона, на заседании комиссии рассматриваются:

копия удостоверения инвалида, в котором указана причина инвалидности вследствие увечья или заболевания, связанных с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;

удостоверение пострадавшего (если гражданину установлен статус участника ликвидации);

экспертное заключение межведомственного экспертного совета по установлению причинной связи заболеваний, приведших к инвалидности или смерти, у лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, либо экспертное заключение Центральной военно-врачебной комиссии Вооруженных Сил Республики Беларусь.

В случае, если гражданину, претендующему на установление статуса участника ликвидации, имеющего право на получение льгот, установленных статьей 18 Закона, ранее не устанавливался статус участника ликвидации, на заседании комиссии также рассматриваются документы, подтверждающие участие этого гражданина в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, с указанием места и периода участия в таких работах.

В случае, если гражданину ранее был установлен статус участника ликвидации, уполномоченный орган, в комиссию которого обратился гражданин, претендующий на получение льгот, установленных статьей 18 Закона, обязан истребовать документы, на основании которых этот статус был гражданину установлен, из уполномоченного органа, его установившего.

Граждане вправе самостоятельно представлять для рассмотрения на заседании комиссии имеющиеся у них документы, подтверждающие участие гражданина в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, с указанием места и периода участия в таких работах, документы, требуемые для установления статуса участника ликвидации, имеющего право на получение льгот, установленных статьей 18 Закона, а также иные документы, необходимые для установления им статуса участника ликвидации.

Вышеназванные документы могут быть представлены в уполномоченный орган:

- гражданином лично;

- законным представителем гражданина;

- почтовым отправлением.

Истребование уполномоченными органами документов, необходимых комиссиям для принятия соответствующих решений, осуществляется этими уполномоченными органами из государственных органов, иных организаций, к компетенции которых относится выдача таких документов, в порядке, установленном законодательством.

По результатам заседания комиссией принимается одно из следующих решений:

- об установлении статуса участника ликвидации;

- об отказе в установлении статуса участника ликвидации.

В случае несогласия гражданина с решением, принятым комиссией, комиссия по его заявлению в течение пяти дней направляет документы, рассмотренные на ее заседании, в межведомственную комиссию по установлению статуса гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, создаваемую при Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь.

Выдача удостоверения пострадавшего производится уполномоченным органом в течение 5 дней после вынесения комиссией решения об установлении статуса участника ликвидации в соответствии с перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» при предоставлении гражданином в уполномоченный орган двух фотографий 30*40 мм, паспорта гражданина Республики Беларусь или иного документа, удостоверяющего личность.

Плата за выдачу удостоверения пострадавшего не взымается.

Участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, которым выданы удостоверения пострадавшего, имеют право на следующие льготы:

Закон  (Извлечение)

Статья 18. Льготы гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, инвалидам (детям-инвалидам) вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

1. Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий имеют право на:

1.1. медицинское обслуживание при выходе на пенсию в организациях здравоохранения, к которым они были прикреплены по последнему месту работы, военной службы или службы;

1.2. первоочередное определение в учреждения социального обслуживания, осуществляющие стационарное социальное обслуживание;

1.3. выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности;

1.4. первоочередное обслуживание в организациях здравоохранения, связи, службы быта, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, технического обслуживания и ремонта транспортных средств;

1.5. исключен;

1.6. получение, если они состоят на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда, построенных за счет средств республиканского бюджета, направляемых на преодоление последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь;

1.7. исключен.

2. Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, инвалиды I и II группы вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, дети-инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий имеют право на:

2.1. бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства, обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации в порядке и на условиях, определяемых Советом Министров Республики Беларусь;

2.2. бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах городских линий, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем городские перевозки пассажиров в регулярном сообщении, городском электрическом транспорте и в метрополитене, на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем городские автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси, независимо от места жительства, а проживающие на территории сельсоветов, поселков городского типа и городов районного подчинения, являющихся административно-территориальными единицами, поселков городского типа, являющихся территориальными единицами (в случае, если они являются административными центрами районов), городов районного подчинения, являющихся территориальными единицами, – также на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем междугородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, в пределах границ района по месту жительства;

2.3. бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах региональных линий экономкласса, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси.

3. Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, инвалиды I и II группы вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий имеют право на 90-процентную скидку со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, а с хирургическими заболеваниями – также перевязочных материалов (при наличии соответствующего медицинского заключения) в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.

4. Дети-инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий имеют право на:

4.1. бесплатное обеспечение лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь;

4.2. исключен;

4.3. первоочередное определение в учреждения социального обслуживания, осуществляющие стационарное социальное обслуживание;

4.4. первоочередное обслуживание в организациях здравоохранения, связи, службы быта, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, технического обслуживания и ремонта транспортных средств.

5. Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, инвалиды I и II группы вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, не имеющие трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и проживающие одни либо только с инвалидами I или II группы и (или) с неработающими пенсионерами, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, имеют право на:

5.1. 50-процентную скидку с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения;

5.2. 50-процентную скидку с платы за техническое обслуживание лифта и коммунальные услуги (горячее и холодное водоснабжение, водоотведение (канализация), газо-, электро- и теплоснабжение, обращение с твердыми коммунальными отходами, снабжение сжиженным углеводородным газом от индивидуальных баллонных или резервуарных установок) по установленным в соответствии с законодательством Республики Беларусь субсидируемым государством тарифам (ценам) для населения в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления – за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством Республики Беларусь для продажи населению.

6. Неработающие граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, неработающие инвалиды І и ІІ группы вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, дети-инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий имеют право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний) в порядке и на условиях, определяемых законодательными актами Республики Беларусь.

7. Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, дети-инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий имеют право на:

7.1. зачисление вне конкурса или преимущественное право на зачисление при равном общем количестве баллов для получения профессионально-технического образования, преимущественное право на зачисление при равном общем количестве баллов для получения среднего специального, высшего образования в порядке и на условиях, установленных законодательными актами Республики Беларусь, с обеспечением иногородних обучающихся местами для проживания в общежитиях на период обучения;

7.2. прием вне конкурса на факультеты довузовской подготовки, подготовительные отделения с обязательным обеспечением иногородних обучающихся местами для проживания в общежитиях.

8. Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС имеют право на:

8.1. использование трудового отпуска в летнее или другое удобное для них время, а также получение социального отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году;

8.2. преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации.

9. Инвалиды I и II группы вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий имеют право на первоочередное вступление в гаражные кооперативы и кооперативы, осуществляющие эксплуатацию автомобильных стоянок.

Статья 19. Льготы гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986–1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения), и участникам ликвидации других радиационных аварий

1. Граждане, указанные в подпункте 1.1 пункта 1, подпунктах 3.1–3.4 пункта 3 статьи 13 настоящего Закона, имеют право на:

1.1. медицинское обслуживание при выходе на пенсию в организациях здравоохранения, к которым они были прикреплены по последнему месту работы, военной службы или службы;

1.2. первоочередное определение в учреждения социального обслуживания, осуществляющие стационарное социальное обслуживание;

1.3. первоочередное обслуживание в организациях здравоохранения;

1.4. выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности;

1.5. исключен;

1.6. исключен.

2. Граждане, указанные в подпункте 1.1 пункта 1 статьи 13 настоящего Закона, имеют право на:

2.1. использование трудового отпуска в летнее или другое удобное для них время, а также получение социального отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году;

2.2. преимущественное право на зачисление при равном общем количестве баллов для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования в порядке и на условиях, установленных законодательными актами Республики Беларусь, с обеспечением иногородних обучающихся местами для проживания в общежитиях на период обучения;

2.21. прием вне конкурса на факультеты довузовской подготовки, подготовительные отделения с обязательным обеспечением иногородних обучающихся местами для проживания в общежитиях;

2.3. преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации;

2.4. первоочередное вступление в гаражные кооперативы и кооперативы, осуществляющие эксплуатацию автомобильных стоянок.

Статья 20. Льготы гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1988–1989 годах в зоне эвакуации (отчуждения), в 1986–1987 годах – в зоне первоочередного отселения или зоне последующего отселения, и участникам ликвидации других радиационных аварий

1. Граждане, указанные в подпунктах 1.2 и 1.3 пункта 1, подпункте 3.5 пункта 3 статьи 13 настоящего Закона, имеют право на:

1.1. медицинское обслуживание при выходе на пенсию в организациях здравоохранения, к которым они были прикреплены по последнему месту работы, военной службы или службы;

1.2. выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности;

1.3. первоочередное определение в учреждения социального обслуживания, осуществляющие стационарное социальное обслуживание;

1.4. первоочередное обслуживание в организациях здравоохранения.

2. Граждане, указанные в подпунктах 1.2 и 1.3 пункта 1 статьи 13 настоящего Закона, имеют право на:

2.1. использование трудового отпуска в летнее или другое удобное для них время;

2.2. преимущественное право на зачисление при равном общем количестве баллов для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования в порядке и на условиях, установленных законодательными актами Республики Беларусь, с обеспечением иногородних обучающихся местами для проживания в общежитиях на период обучения;

2.21. прием вне конкурса на факультеты довузовской подготовки, подготовительные отделения с обязательным обеспечением иногородних обучающихся местами для проживания в общежитиях;

2.3. преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации;

2.4. первоочередное вступление в гаражные кооперативы и кооперативы, осуществляющие эксплуатацию автомобильных стоянок.

ПО ЗАКОНАМ МОРАЛИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

На Кобринщине проживает около 1400  одиноких и больше 7600 одиноко проживающих пожилых граждан,  из них около 800 находятся на надомном обслуживании, больше 300 жителей района получают пособие по уходу за инвалидами  I группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста.

Забота о членах семьи и оказание им помощи является  конституционной обязанностью каждого, о чем гласит статья 32 Конституции Республики Беларусь и статья 100 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье. Такая обязанность  выполняется на безвозмездной основе.

Для белорусского народа свойственно уважительное отношение к историческому и жизненному опыту старшего поколения, и, в первую очередь, к своим близким. Большинство семей кобринщины осуществляют уход за своими родителями из принципов высокой морали и долга перед ними. Разумеется, у детей своя жизнь – со своими проблемами и сложностями, и далеко не всегда есть фактическая возможность навещать родителей часто и регулярно – особенно, если живешь в другом городе, области или стране. Для пожилых людей и инвалидов, которые по состоянию здоровья испытывают необходимость в посторонней помощи (например, уборка жилых помещений, покупка и доставка на дом продуктов питания и промышленных товаров первой необходимости, оказание помощи в приготовлении пищи  и др.) оказывается государственная поддержка в виде предоставления социальных услуг на дому территориальным центром социального обслуживания населения.

Пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, а также другим одиноким пенсионерам, нуждающимся по заключению медико-реабилитационных экспертных комиссий (МРЭК) или врачебно-консультационных комиссий (ВКК) в постоянной посторонней помощи, к пенсии устанавливается надбавка на уход в размере 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту, а инвалидам I группы – 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Указом  Президента Республики Беларусь от 16 января 2012 г. № 3  «О повышении пенсий»  установлена доплата к пенсии: пенсионерам, достигшим 75-летнего возраста, – в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту, 80-летнего возраста - 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Перечисленные выплаты могут быть использованы пенсионером для оплаты услуг социального работника.

В случае, когда по объективным причинам семья не может самостоятельно справиться с имеющимися проблемами по причине наступления трудной жизненной ситуации, назначается пособие по уходу за инвалидом 1 группы либо, лицом, достигшим 80-летнего возраста. Необходимо отметить, что пособие по уходу является мерой социальной защиты трудоспособного члена семьи, вынужденного  по объективным причинам  оставить работу для ухода за престарелым лицом.

Согласно Положению о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, утверждённым постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 сентября 2006 г. № 1149,  право на пособие возникает в случае ухода за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, и нуждающимся по заключению МРЭК или ВКК учреждения здравоохранения в постоянном уходе.

Право на пособие по уходу имеют лица, достигшие  16 лет, но не старше 65 лет – мужчины, 60 лет – женщины, неработающие, не являющиеся  индивидуальными  предпринимателями, не обучающиеся в учреждениях образования в  дневной форме получения образования, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами.

Пособие по уходу назначается постоянно проживающим на территории Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Под термином «постоянный уход» понимается помощь других лиц для осуществления одной или нескольких нерегулируемых насущных потребностей (личная гигиена, одевание, приём пищи, осуществление физиологических отправлений и другие), нуждаемость в удовлетворении которых возникает чаще одного раза в сутки.
Для реальной возможности постоянного (а не эпизодического) ухода необходимо непосредственное присутствие лица, осуществляющего уход. Постоянный уход не предполагает оставление на длительное время лица, нуждающегося в таком уходе, поскольку такое оставление грозит опасностью для жизни нетрудоспособного гражданина.

Для решения вопроса о назначении пособия по уходу, необходимо лицу, фактически осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином и претендующему на пособие, обратиться с заявлением в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства нетрудоспособного гражданина. При себе иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, медицинскую справку о состоянии здоровья, подтверждающую отсутствие психиатрического и наркологического учета, а в случае ухода за лицом, достигшим 80-летнего возраста, – заключение ВКК о нуждаемости нетрудоспособного гражданина в постоянном уходе.

Установление факта осуществления постоянного ухода и назначения (отказа в назначении) пособия по уходу отнесены к компетенции коллегиального органа – Комиссии по назначению пенсий  районного (городского) исполнительного и распорядительного органа по месту жительства нетрудоспособного гражданина.

Факт осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином подтверждается актом обследования (сведения путем опроса соседей, родственников и др. под их личную подпись).

Осуществление ухода предполагает совместное фактическое проживание либо проживание в одном населённом пункте лица, осуществляющего уход, и нетрудоспособного гражданина, за которым он осуществляется.

В случае проживания указанных лиц в разных населённых пунктах вопрос о назначении пособия решает Комиссия с учётом конкретных обстоятельств. При этом родственные отношения лица, осуществляющего уход, и нетрудоспособного гражданина значения не имеют.

Пособие по уходу назначается в размере 100 процентов, а при осуществлении одновременно ухода за двумя и более нетрудоспособными гражданами – в размере 120 процентов  наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней сообщить органу, назначившему (выплачивающему) пособие, об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты пособия. Выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором наступили обстоятельства:

- смерть либо признание в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществляющего уход;

- истечение срока, на который установлена I группа инвалидности  либо выдано заключение врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости 80-летнего лица в постоянном уходе;

- достижением лицом, осуществляющим уход, возраста, дающего право на социальную пенсию (мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет);

- назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии (независимо от её вида), пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе;

- истечение срока действия вида на жительство в Республике Беларусь;

- прекращение осуществления ухода, подтверждённого заявлением нетрудоспособного гражданина (его законного представителя) либо актом обследования;

- поступление лица, осуществляющего уход, на работу либо регистрация в качестве индивидуального предпринимателя;

- поступление лица, осуществляющего уход, на учёбу в учебное заведение дневной формы получения образования;

- помещение нетрудоспособного гражданина в государственную стационарную организацию социального обслуживания, в больницу сестринского ухода либо его зачисление в другой организации на государственное обеспечение, социальное обслуживание;

- выезд нетрудоспособного гражданина за границу или перемена им места жительства (места пребывания), влекущая изменение органа, выплачивающего ему пенсию;

- постановка лица, осуществляющего уход, на психиатрический и (или) наркологический учет;

- обнаружение (наступление) других обстоятельств и (или) документов, влекущих прекращение выплаты пособия.

Споры по вопросам назначения и выплаты пособия, в том числе о взыскании сумм пособий, излишне выплаченных вследствие злоупотребления лиц, осуществляющих уход (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, сокрытия факта работы и иной деятельности, а также несообщения о других обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты пособия), взыскиваются в судебном порядке.

ЛИЧНЫЕ УБЕЖДЕНИЯ – НЕ ПРЕГРАДА

для назначения пенсии, если она заработана

Реализация права на государственное пенсионное обеспечение неразрывно связана с личностью гражданина. При обращении за назначением пенсии гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий личность. Документом, удостоверяющим личность гражданина Республики Беларусь, является паспорт гражданина Республики Беларусь.

Вместе с тем, некоторые граждане района не имеют паспорта в связи с отказом от его получения по религиозным и иным мотивам. Это не позволяет им реализовать право на пенсионное обеспечение.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 февраля 2015 г. № 134 «Об утверждении Положения о порядке подтверждения личности граждан Республики Беларусь, не имеющих документа, удостоверяющего личность, для целей пенсионного обеспечения» предусмотрено, что для целей пенсионного обеспечения в органах по труду, занятости и социальной защите личность гражданина Республики Беларусь, не имеющего паспорта, подтверждается заключением о подтверждении личности гражданина, выдаваемым органом внутренних дел по месту последней регистрации по месту жительства этого гражданина.

Для этого гражданину необходимо представить в отдел пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации по месту жительства либо по месту фактического жительства заявление о подтверждении личности по установленной форме, свидетельство о рождении, десять одинаковых цветных фотографий, соответствующих его возрасту (40 x 50 мм), другие имеющиеся документы, которые, по мнению гражданина, могут быть использованы для подтверждения его личности.

На основании представленных документов отдел пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите формируется запрос о подтверждении личности в отдел внутренних дел.

При рассмотрении запроса отдел внутренних дел проводит процедуру идентификации гражданина с изучением совокупности представленных им документов. Запрос рассматривается в течение месяца со дня его получения с вынесением по результатам рассмотрения заключения о подтверждении (не подтверждении) личности гражданина.

Заявление о назначении пенсии и необходимые для её назначения документы принимаются отделом пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите не ранее даты поступления заключения о подтверждении личности.

Выплата пенсии, назначенной гражданину, личность которого подтверждена соответствующим заключением, осуществляется объектом почтовой связи по месту фактического жительства гражданина на основании поручения на выплату пенсии управления по труду, занятости и социальной защите. При получении пенсии в объекте почтовой связи гражданин должен предъявить второй экземпляр данного поручения. В случае утраты (хищения) такого поручения, закрытия (переименования) объекта почтовой связи, перемены места жительства гражданину по его обращению управлением по труду, занятости и социальной защите выдаётся новое поручение.
 



Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Контактная информация
Кобринский районный
исполнительный комитет
225306, г.Кобрин, пл.Ленина, 3,
e-mail: kbr-priem@brest.by
Режим работы: с 8.00 до 17.00
обед с 13.00 до 14.00
выходные дни: суббота, воскресенье
8-01642-2-22-50
h_line_delimetr
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Кобринский районный
исполнительный комитет
225306, г.Кобрин, пл.Ленина, 3,
e-mail: kbr-priem@brest.by
Сайт разработан
БОКУП "Центр внедрения научно - технических разработок"
Каменецкий Брестский Малоритский Жабинковский Пружанский Кобринский Берёзовский Дрогичинский Ивацевичский Ивановский Барановичский Ляховичский Ганцевичский Пинский Лунинецкий Столинский