Версия для слабовидящих transparent_line
Кобринский районный
исполнительный комитет
(
fotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_imagefotogallery_image
Меню
h_line_delimetr
Управление по труду, занятости и социальной защите



Горячая линия» для принятия звонков от одиноких и одиноко проживающих граждан и инвалидов об оказании помощи по доставке продуктов питания и лекарств

Информирование! 

Государственное учреждение «Кобринский территориальный центр социального обслуживания населения» информирует, что в связи с распространением инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19, для минимизации посещения мест массового скопления людей (магазины, аптеки) принимаются заявки по номеру телефона 4 17 22 от одиноких пожилых граждан и инвалидов I, II группы на доставку на дом продуктов питания, медикаментов за счет средств заказчика.

Прием заявок с просьбами об оказании помощи принимаются ежедневно с 9.00-18.00.

 

Общие рекомендации 

Не выходите из дома и не встречайтесь с другими людьми без жизненно важной необходимости.

Отложите празднования дней рождения и прочих праздников.

Отложите посещение учреждений здравоохранения, если это не требует неотложных лечебных мер.

Не приглашайте к себе гостей и не ходите в гости сами (включая членов семьи).

Отложите на время контакты с детьми и внуками (дети не относятся к группе риска и для них заболевание проходит легко, но в одной семье они с высокой долей вероятности заразят бабушек и дедушек).

Избегайте мест скопления людей (общественный транспорт, магазины, поликлиники, аптеки, выставки, театры, клубы по интересам и т.д.)

Избегайте контакта с людьми, вернувшимися из-за границы.

Избегайте тесного контакта с людьми, у которых есть признаки респираторного заболевания (кашель, насморк, лихорадка). Находитесь от них на расстоянии примерно две длины руки. Используйте маску в случае возможного контакта с больными людьми.

 

Избегайте рукопожатий и поцелуев при приветствии.

Как можно чаще мойте руки водой с мылом (не менее 20 секунд), используйте для обработки рук антисептик жидкий (гель) или антисептические влажные салфетки.

Как можно чаще проветривайте помещение, где Вы находитесь и проводите влажную уборку с протиранием всех поверхностей (особенно тщательно – дверные ручки, поручни, столы, стулья, компьютерные клавиатуры и мышки, телефонные аппараты, пульты управления, другие предметы, к которым прикасаетесь в быту).

 

Планируйте свою жизнь!

По возможности не ходите сами в магазин и аптеку, попросите сделать это родственников или социального работника. Если Вы вынуждены ходить в магазины и аптеку самостоятельно, то делайте это как можно реже и соблюдайте вышеуказанные общие рекомендации.

Если Вы нуждаетесь в выписке рецептов на лекарственные средства для постоянного приема, ранее назначенные врачом, позвоните в регистратуру, стол справок или колл-центр учреждения здравоохранения по месту жительства, оставьте свои контакты (ФИО, адрес, телефон), с Вами свяжется медицинский работник, который организует выписку и доставку рецептов на дом.

По возможности составьте список наиболее важных покупок из магазина и аптеки, попросив кого-нибудь сделать покупки и оставить их перед дверью квартиры (дома).

Продукты с длительным сроком хранения и продукты, нуждающиеся в хранении в холодильнике и в заморозке, упакуйте в отдельные пакеты и разместите в холодильнике, после чего тщательно вымойте руки.

- Вам необходимо продумать действия на случай, если Вам понадобится медицинская помощь.

Договоритесь с близкими (знакомыми), которым можно будет позвонить в случае болезни.

Убедитесь, что у Вас записаны все необходимые номера телефонов.

Убедитесь, что Ваши близкие (знакомые) знают, какие лекарства Вам необходимы ежедневно или знают, где это можно уточнить. Перечень лекарств и порядок приема лекарств запишите на бумаге и оставьте на видном месте, например, прикрепите на дверь холодильника.

Если Вы нуждаетесь в осмотре медицинским работником в связи с ухудшением самочувствия, позвоните в регистратуру, стол справок или колл-центр учреждения здравоохранения по месту жительства, сообщите об этом, оставьте свои контакты (ФИО, адрес, телефон), в течение рабочего дня с Вами свяжется медицинский работник и согласует время для визита на дом.

 

Поддержите свое психологическое состояние!

 

Читайте и слушайте поменьше новостей, которые вызывают беспокойство, озабоченность и стресс.

Доверяйте информации только из надежных источников и, главным образом, для того, чтобы получить указания по планированию дальнейших действий и защите себя и своих близких.

Делайте перерывы от просмотра, чтения или прослушивания новостей, ток-шоу и социальных сетей.

Береги свое тело. Старайтесь есть здоровую пищу, регулярно заниматься физическими упражнениями и побольше двигаться дома, много спать, избегать алкоголя и курения.

Найдите время, чтобы расслабиться. Попробуйте заняться другими делами, которые вам нравятся.

Договоритесь с близкими (знакомыми), что Вы будете с ними регулярно созваниваться и сообщать о своих проблемах и о том, как Вы себя чувствуете.

 
Прямые телефонные линии

ГРАФИК
проведения «прямой телефонной линии» начальником управления,
заместителями начальника управления во II квартале 2020 года

ответственное должностное лицо

тематика вопроса

дата и время проведения

место проведения,

номер телефона

Бойко Татьяна Николаевна

начальник управления

по вопросам труда, занятости и социальной защите граждан


01.04.2020

с 08.00 до 11.00


ул. Суворова, 25,

каб. 406

тел. 2 14 45

Покладова Лариса Викторовна

заместитель начальника отдела пенсий и пособий

по вопросам пенсионного обеспечения, в том числе участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

24.04.2020

с 09.00 до 11.00

ул. Суворова. 25

каб. 112

тел. 2 20 15

Кузич Ирина Вячеславовна

заместитель начальника управления, начальник отдела занятости населения

по вопросам оказания услуг по содействию занятости населения

05.05.2020

с 09.00 до 11.00

ул. Суворова, 25,

каб. 209

тел. 2 57 45

Петросюк Зоя Владимировна

заместитель начальника управления, начальник отдела пенсий и пособий

по вопросам пенсионного обеспечения, по вопросам назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста


26.06.2020

с 09.00 до 11.00



ул. Суворова, 25,

каб. 106

тел. 4 20 64

 
Отдел занятости населения

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОТДЕЛА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:

• оценка состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

• разработка и реализация государственной и других программ содействия занятости населения;

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям — в подборе необходимых работников;

• организация профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных;

• регистрация граждан безработными и осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, оказание материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении;

• ведение учета свободных рабочих мест (вакансий) и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

• оказание услуг по трудоустройству и профессиональной ориентации высвобождаемым работникам и незанятому населению;

• повышение экономической заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;

• содействие безработным в организации предпринимательской деятельности;

• организация работы по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;

• содействие организации оплачиваемых общественных работ;

• организация трудоустройства в рамках «Молодежной практики» и временной занятости учащейся и студенческой молодежи;

• содействие занятости молодежи;

• организация работы по направлению граждан для прохождения альтернативной службы в организации в соответствии с предписаниями для прохождения альтернативной службы

• организация контроля  за соблюдением законодательства о занятости населения.

Безработныйтрудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в управлении по труду, занятости и социальной защите Кобринского районного исполнительного комитета в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.

Занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору или выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности), за исключением граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

являющиеся учредителями (участниками, членами) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ и членов некоммерческих организаций;

зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;

осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;

проходящие военную или альтернативную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;

осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;

занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.

Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;

которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;

отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;

находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях;

представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными;

являющиеся выпускниками, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения) или направления (последующего направления) на работу и которые не отработали сроки обязательной работы по распределению (перераспределению) или при направлении (последующем направлении) на работу, установленные законодательством об образовании.

Регистрация безработных осуществляется по месту их постоянного места жительства органами по труду, занятости и социальной защите при личном обращении.


ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ В ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ

Для регистрации граждан в качестве безработных ими представляются документы, указанные в пункте 2.30 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»:

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

-трудовая книжка (при ее наличии)

-диплом или другой документ об образовании, квалификации, ее повышении, профессиональной подготовке и переподготовке

-справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты
-декларация о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты

-военный билет и справка о размере денежного довольствия по последней воинской должности – для уволенных с военной службы

-свидетельство о рождении ребенка – для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства)

-удостоверение ребенка-инвалида – для лиц, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет

-справка об освобождении – для лиц, освобожденных из мест лишения свободы

-справка о самостоятельном трудоустройстве либо об отказе в приеме на работу в соответствии с заявкой или договором на подготовку – для выпускников учреждений образования

-заключение врачебно-консультационной комиссии – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе

-индивидуальная программа реабилитации инвалида – для инвалидов

Отсутствие перечисленных документов является основанием для
перенесения сроков регистрации.

Органами по труду, занятости и социальной защите дополнительно запрашиваются по:

высвобожденным работникам в случаях направления их на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации – справка о профессиональной переподготовке или повышении квалификации за последние пять лет, предшествующие высвобождению;

лицам, получающим пособия (за исключением пособий семьям, воспитывающим детей) или возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью при исполнении трудовых обязанностей), – справка о размере пособия или о ежемесячной страховой выплате по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Гражданами, не занимавшимися в течение 12-месячного периода до дня обращения в органы по труду, занятости и социальной защите деятельностью, приносящей им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу, справка о среднемесячной заработной плате (доходе) за последние двенадцать месяцев работы, количестве оплачиваемых календарных недель работы в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) либо справка военкомата с указанием размера денежного довольствия по штатной должности на день увольнения не представляется                              .

УСЛУГИ, СВЯЗАННЫЕ С ОБЕСПЧЕНИЕМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ ОКАЗЫВАЮТСЯ БЕСПЛАТНО.

ЕСЛИ ВЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ БЕЗ РАБОТЫ:

Вы можете обратиться в отдел занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома   по следующим вопросам:


1. Содействия в трудоустройстве:

В соответствии со статьей  21. «Обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения» Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З « О занятости  населения Республики Беларусь» наниматели уведомляют управление по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест в течение пяти дней со дня их образования  с указанием условий труда и размера его оплаты.

Актуальные вакансии ежедневно  размещаются на портале Государственной службы занятости Республики Беларусь www.gsz.gov.by, на информационных стендах отдела занятости населения, еженедельно в газете «Бесплатно обо всем», «Кобрин-информ», «Кобрынскi веснiк».


2. Профессиональной ориентация:

Вы можете обратиться к профконсультанту (т.2-73-36):

  • узнать свои способности и склонности к различным видам деятельности
  • подобрать специальность и учебное заведение
  • подробно узнать о различных профессиях, о требованиях, которые предъявляют эти профессии к личности

Одной  из главных задач, стоящих перед профконсультантами является оказание помощи в выборе профессии или ее перемене (индивидуальный профотбор) и психологический профотбор претендентов на занятие определенной должности или обучение конкретной профессии. На многие профессии, предъявляющие повышенные требования к психофизиологической организации человека, необходим профессиональный психологический отбор. Более того, обучение ряду профессий может быть рекомендовано профконсультантом только после углубленной психологической консультации.

3. Профессионального   обучения  безработных:

Обучение безработных организуется на основании Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З « О занятости  населения Республики Беларусь»,  Кодекса Республики Беларусь об образовании и Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 12.10.2006г. № 1334.

Обучение безработных, осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, если:

-    невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного необходимой квалификации (специальности);

-      необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;

-    безработным утрачена способность либо возникли противопоказания к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Финансирование обучения безработных осуществляется за счет средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством.

В расходы на обучение входят затраты на социальные выплаты безработных, направленных на  обучение (стипендии, компенсация транспортных расходов, расходов за проживание и других расходов безработного во время обучения).


4. Организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности

Безработным гражданам, зарегистрированным в службе занятости и желающим заняться предпринимательской деятельностью, деятельностью по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельностью, предоставляется возможность получения субсидий  для обеспечения самозанятости.

Субсидия представляет собой невозвратное единовременное денежное пособие, предоставляемое управлением по труду, занятости и социальной защите безработному для  частичной компенсации его финансовых расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.

Предоставленная безработному субсидия используется им на приобретение оборудования, инструментов, машин и механизмов, сырья, материалов, оплату услуг, а также на иные цели, связанные с организацией предпринимательской деятельности.


Субсидия для занятия предпринимательской деятельностью предоставляется безработным при условиях:

*  достижения безработным 18-летнего возраста;

* зарегистрированным в отделе занятости населения в качестве безработного;

* при отсутствии нарушений, указанных в абзацах втором – четвертом частей третьей и седьмой статьи 25 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь»

Размер субсидии составляет одиннадцатикратную величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату заключения управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома с безработным договора о предоставлении субсидии.

При организации безработными предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработными, зарегистрированными по месту жительства в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, перечень которых определяется государственной и (или) областными программами содействия занятости населения, а также в сельских населенных пунктах, субсидия предоставляется в размере 15-кратной величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату заключения управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома с безработным договора о предоставлении субсидии.

При организации безработными предпринимательской деятельности, связанной с внедрением результатов научных исследований и разработок (объектов права промышленной собственности – изобретения, полезной модели, промышленного образца, сорта растения, топологии интегральной микросхемы), субсидия предоставляется в размере 20-кратной величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату заключения управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома с безработным договора о предоставлении субсидии.

Предприниматель, получивший субсидию из средств Фонда социальной защиты населения, обязан представить управлению по труду, занятости и социальной защите райисполкома документы, подтверждающие целевое использование полученной субсидии в срок, который не должен превышать трех месяцев со дня государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя либо регистрации частного унитарного предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства или со дня постановки на учет в налоговом органе по месту жительства в качестве лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агротуризма, ремесленную деятельность.

В случае неосуществления безработным предпринимательской деятельности более 6 месяцев в течение 12-месячного периода со дня государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя либо регистрации частного унитарного предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства, за исключением периода действия  обстоятельств, препятствующих осуществлению предпринимательской деятельности (приостановление предпринимательской деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, в период исполнения приговора, связанного с ограничением права заниматься предпринимательской деятельностью, временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных законодательством), возвратить полученную сумму субсидии в 7 - дневный срок со дня наступления обязательства по ее возврату.

Безработным в случае, если с момента прекращения ими предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности прошло менее 12 месяцев, а также в случае, если они ранее получали субсидию,  такая финансовая поддержка не оказывается.

Мы направим Вас на обучающие курсы «основы предпринимательской деятельности», где Вы сможете получить необходимые знания для организации собственного дела:  основ предпринимательства, правового обеспечения предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и отчетности, бизнес-планирования, налогообложения юридических и физических лиц.

В отделе занятости Вы можете получить исчерпывающую информацию о порядке и об условиях   организации предпринимательской деятельности, а также помощь в подготовке документов для получения финансовой поддержки (т. 2-73-36).


5. Переселения на новое место жительства и работы.

В соответствии с Инструкцией о порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы с выплатой денежных средств, утвержденной Министерством труда Республики Беларусь от  19 октября 2016 г. № 62 осуществляется переселение  безработных и членов их семей  на  новое место жительства и работы.

Право на оказание содействия в переселении на новое место жительства и работы имеют безработные. Совершеннолетние члены семьи безработного переселяются только с их письменного согласия.

Безработные, не достигшие 18 лет, переселяются только с письменного согласия родителей, усыновителей или попечителей, за исключением случаев объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным.

Безработным, заключившим договор, органом по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя производится выплата денежных средств в размере семикратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату трудоустройства.

Дополнительно производится выплата денежных средств безработному в размере двукратной величины бюджете прожиточного минимума при переселении на новое место жительства из городов на новое место жительства и работы в малые, средние городские поселения, в сельскую местность, а также города-спутники.

При переселении безработного на новое место жительства и работы, в составе семьи которого несколько безработных, единовременная помощь в размере семикратной величины бюджета прожиточного минимума выплачивается каждому из них при условии заключения договора о переселении и предоставлении гарантированного рабочего места каждым из них.

Возмещение расходов на переезд безработного и членов его семьи (стоимость проезда, перевозка имущества, суточные за время нахождения в пути) осуществляется органом по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения предприятия по фактическим расходам безработного, подтвержденными соответствующими документами. Возмещение расходов на переезд безработного и членов его семьи производится после трудоустройства безработного в соответствии с договором путем предоставления в органы государственного казначейства в течение 5 рабочих дней со дня  представления подтверждающих документов в орган по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя.

Если безработный, переселившийся на новое место жительства и работы, не приступит к работе до даты, указанной в договоре, а также проработает у нанимателя менее 1 года (за исключением случаев расторжения договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора), он обязан вернуть органу по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя денежные средства, выплаченные гражданину.

Информация о наличии свободных рабочих мест с предоставлением жилья содержится в общереспубликанском банке данных о наличии свободных рабочих мест (вакансий) www.gsz.gov.by.


6.     Участия в оплачиваемых общественных работах

Общественные работы представляют собой общедоступные виды временной трудовой деятельности, не требующие, как правило, дополнительной профессиональной подготовки, имеющие социально полезную ориентацию и содействующие включению в активную трудовую жизнь безработных и лиц, обращающихся по вопросам трудоустройства.

Основные виды общественных работ:

-          сельскохозяйственные работы;

-          посадка;

-          заготовка дикорастущих ягод, грибов и трав;

-          рекультивация земель, мелиоративные, природоохранные работы;

-          строительство и ремонт жилья, объектов социально-культурного назначения;

-          восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;

-          работы в организациях жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения;

-          отдельные работы в организациях почты и связи;

-          экологическое оздоровление регионов (благоустройство и озеленение территорий, сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма);

-          подсобные работы на предприятиях агропромышленного комплекса и торговли;

-          лесозаготовительные работы;

-          социальные услуги (обслуживание отдыха детей, уход за престарелыми и инвалидами, помощь в обслуживании больных и другие).

В отделе занятости Вы можете получить исчерпывающую информацию об объектах, на которых в настоящее время проводятся оплачиваемые общественные работы (т. 2-38-39).


7. Участия безработных инвалидов в трудовой адаптации

Трудовая реабилитация представляет собой трудоустройство, адаптацию и трудовую деятельность безработных инвалидов на конкретном рабочем месте и осуществляется в целях приобретения и совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков работы.

Трудовая адаптация безработных инвалидов осуществляется нанимателями любых организационно-правовых форм, изъявивших желание и имеющих необходимые условия для ее реализации, и проводится в соответствии индивидуальными программами реабилитации в сроки от 6 до 12 месяцев.

(Положение о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности утверждено  постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 №128)


8. Временное трудоустройство безработных граждан для приобретения опыта практический работы

Безработным  гражданам, имеющим специальность, соответствующую рабочему месту (выпускникам профессионально-технических, средних специальных и высших учреждений образования; гражданам, прошедшим профессиональное обучение по направлению службы занятости; гражданам, прошедшим обучение в учреждениях, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, лицам, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 оет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или СПИДом) предоставляется возможность приобретения профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве, а нанимателям – получения частичной компенсации средств, затраченных на оплату труда работника, принятого на работу согласно Инструкции о порядке и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда, утвержденной Постановлением Министерства  труда и социальной защиты РБ от 10 октября 2016 г. № 58.


СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ 

Пособие по безработице назначается органами по труду, занятости и социальной защите на основании Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь». Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается органом по труду, занятости и социальной защите в течение десяти календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного                 . 

В назначении пособия по безработице может быть отказано в случае:

-    прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по собственному желанию,   соглашению сторон, либо прекращения трудового                  договора по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими   обстоятельствами увольнения либо предусмотренным пунктами 5–6 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь,

-   увольнения (отчисления) за нарушение воинской (учебной) дисциплины, потери (отсутствия) источника дохода в результате незаконных действий;

-    непредставления декларации о доходах.

Пособие по безработице выплачивается со дня регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного в следующем порядке (за исключением случаев, предусмотренных Законом о занятости населения):

безработным, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую   работу (доход) не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным  рабочим днем (неделей), – в размере двух базовых величин в месяц в течение 26 календарных недель;

безработным, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую  работу (доход) менее 12 календарных недель, а также безработным после длительного перерыва в работе (более 12 месяцев) при  наличии у них стажа работы не менее одного года – в размере  одной базовой величины в месяц в первые 13 календарных недель, а также в размере 75 процентов базовой величины в месяц в  последующие 13 календарных недель;

безработным, впервые ищущим работу, а также безработным,  ищущим работу после длительного перерыва в работе (более 12  месяцев), при наличии у них стажа работы менее одного года – в размере 85 процентов базовой величины в месяц в первые 13  календарных недель, а также в размере 70 процентов базовой величины в месяц в последующие 13 календарных недель.

Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26 календарных недель в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в органах по труду, занятости и социальной защите (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом).

В случае, когда безработным при регистрации отказано в назначении пособия по безработице, это пособие может назначаться при условии выполнения ими оплачиваемых общественных работ и отработки на указанных работах не менее 22 суммарных рабочих дней на основании письменного заявления безработного. Пособие в этом случае выплачивается по решению органов по труду, занятости и социальной защите со дня принятия решения о назначении пособия по безработице в следующем порядке: за первые 13 календарных недель – в размере 100 процентов и за последующие 13 календарных недель – 75 процентов базовой величины.

Безработным, стаж работы которых в соответствии с законодательством дает право на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях, срок выплаты пособия по безработице, установленный частью четвертой настоящей статьи, увеличивается за каждый год работы, превышающий указанный стаж, на две календарные недели, выплата пособия по безработице за которые устанавливается в размере, равном пособию по безработице за последние 13 календарных недель из 26-недельного периода для соответствующих категорий безработных, определенных частью третьей настоящей статьи.

Стаж работы для назначения пособия по безработице определяется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.

Выплата пособия по безработице сохраняется в период выполнения безработным оплачиваемых общественных работ, а также временной работы, о которой заранее уведомлены органы по труду, занятости и социальной защите.

Безработным, имеющим на иждивении детей в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека или больного СПИДом, размер пособия увеличивается на 10 процентов, а при наличии трех и более детей (двух и более детей-инвалидов) указанного возраста – на 20 процентов.

Размер пособия по безработице подлежит индексации в порядке, установленном законодательством.

Обращение взыскания на пособие по безработице осуществляется в порядке, установленном законодательством.

Пособие по безработице выплачивается не реже одного раза в месяц при условии явки безработных в установленном порядке в органы по труду, занятости и социальной защите.



СТИПЕНДИИ БЕЗРАБОТНЫМ,

направленным органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Согласно статьи 23 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» гражданам,  направленным  органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовки, повышение квалификации  или для освоения содержания образовательной программы обучающих курсов, стипендия начисляется с первого дня их обучения.


Стипендия назначается:

гражданам, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу (доход) не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), – в размере трех базовых величин;

гражданам, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу (доход) менее 12 календарных недель, а также безработным после длительного перерыва в работе (более 12 месяцев) и безработным, впервые ищущим работу, – в размере полуторной величины минимального пособия по безработице для данной категории безработных;

гражданам, прекратившим трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по соглашению сторон, желанию работника (за исключением прекращения трудового договора при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора) либо трудовой договор с которыми прекращен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения либо предусмотренным пунктами 5–6 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также уволенным за нарушение воинской или служебной дисциплины, досрочно прекратившим образовательные отношения по инициативе учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 5.2 и 5.7 пункта 5 статьи 79 Кодекса Республики Беларусь об образовании), и зарегистрированным в установленном порядке безработными, – в размере одной базовой величины;

гражданам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС (из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения), за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года, и зарегистрированным в установленном порядке безработными в течение 12 месяцев со дня эвакуации, отселения, самостоятельного переезда на новое место жительства, – в размере средней заработной платы по последнему месту работы.

Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на один месяц либо гражданин может быть лишен стипендии на такой же срок в связи с неуспеваемостью или нерегулярным посещением учебных занятий (занятий) без уважительных причин, нарушением дисциплины в ходе образовательного процесса и правил внутреннего распорядка для обучающихся.

Размер стипендии подлежит индексации в порядке, установленном законодательством.

Обращение взыскания на стипендии, выплачиваемые гражданам в период прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и освоения содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, осуществляется в порядке, установленном законодательством.




МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ.

Материальная помощь назначается на основании Положения о порядке и условиях оказания материальной помощи безработному и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 ноября 2006 г. № 1549.

Для получения материальной помощи безработный, а также гражданин в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обращаются в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации с письменным заявлением об оказании материальной помощи по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты.

Право на получение материальной помощи имеют:

безработные, состоящие на учете в органе по труду, занятости и социальной защите более одного месяца, независимо от получения пособия по безработице;

граждане в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее – граждане в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации);

члены семьи безработного в установленном законодательством порядке в случае смерти безработного или членов его семьи.

Материальная помощь безработным, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации может оказываться при соблюдении одновременно следующих условий:

если на дату подачи заявления среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи безработного или гражданина в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, исчисленный за три последних месяца, предшествующих обращению за материальной помощью (далее – совокупный доход), не превышает наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением;

при участии безработного в оплачиваемых общественных работах в месяце, предшествующем месяцу подачи заявления;

если безработный выполняет обязанности, определенные в части первой статьи 91 Закона, и у него отсутствуют нарушения, указанные в абзацах втором–пятом части второй и абзацах втором и третьем части шестой статьи 25 Закона, в течение 12 месяцев, предшествующих дню подачи заявления, а гражданин в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите выполняет обязанности, определенные в части второй статьи 91 Закона, и у него отсутствуют нарушения, указанные в части третьей статьи 23 Закона.


Материальная помощь оказывается независимо от участия в оплачиваемых общественных работах следующим безработным:

детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

родителям в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающим детей-инвалидов;

лицам, не достигшим 18-летнего возраста;

инвалидам;

лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях);

ветеранам боевых действий на территории других государств, указанным в пунктах 1–3 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 15, ст. 249; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 67, 2/787);

беременным женщинам;

выполняющим временные работы, о которых заранее уведомлены органы по труду, занятости и социальной защите;

лицам, имеющим противопоказания ко всем видам оплачиваемых общественных работ (при наличии заключения врачебно-консультационной комиссии).


Размер материальной помощи, оказанной:

безработному в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в качестве безработного, не может превышать 6 базовых величин;

гражданину в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, не может превышать одной базовой величины в месяц ;

гражданам в возрасте до 29 лет в период прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не по месту нахождения органа по труду, занятости и социальной защите, направившего их на обучение, не может превышать двух базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, - одной базовой величины в месяц;

гражданам из числа инвалидов в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, не может превышать трех базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, - двух базовых величин в месяц.

Преимущественное право на получение материальной помощи предоставляется безработным, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, имеющим безработного супруга (супругу) либо на своем иждивении инвалидов или несовершеннолетних детей


ЭТО НАДО ЗНАТЬ:

Если Вы зарегистрированы безработным в установленном порядке в отделе занятости населения, Вы имеете право на:

-  оплату больничного листа по беременности и родам

-  получение детского пособия в управлении по труду, занятости и социальной защите


КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ?

Резюме -  свободная форма представления сведений о личных качествах и трудовой деятельности человека. По нему работодатель решает, есть ли смысл в дальнейшем рассмотрении кандидатуры. Поэтому важно с помощью своего резюме объяснить работодателю, что именно Вы тот человек, который ему нужен.

Резюме должно содержать следующую информацию:

- Фамилия, имя, отчество

Укажите полностью фамилию, имя, отчество. Заглавие  «Резюме» не пишется.

- Основные личные данные

Краткие сведения о себе: дата рождения, адрес, номер телефона, семейное положение.

- Цель в поиске работы (описание искомой работы или должности)

Какую работу Вы хотите и можете делать, на каких условиях? То, на что Вы претендуете, косвенно показывает, каким специалистом Вы себя считаете.

- Образование

Перечисление учебных мест (указываются: даты, учебные заведения, специальности, полученные документы).

- Опыт работы

Информация о местах работы с указанием дат, занимаемых должностей,  исполняемых функций и достижений даётся в обратном хронологическом порядке.

- Дополнительная информация

Навыки работы на компьютере (желательно с указанием применяемых программных средств), владение иностранными языками, наличие водительских прав, выполняемая общественная работа, личные качества.


Основные требования к составлению резюме:

-Краткость

Желательно, чтобы информация уместилась на одной странице.

-Конкретность

Пишите только о том, что имеет отношение к данной работе, избегайте ненужных подробностей. Отбирайте информацию, исходя из цели резюме.

-Правдивость

Представляйте только ту информацию, которую Вы действительно сможете полностью  подтвердить.  Сведения, сообщаемые в резюме, могут в последующем проверяться.

-Активность

Используйте энергичные глаголы, показывающие Вашу активность  (выполнял, организовывал, исследовал, внедрял, разрабатывал и т.д.). Не стоит писать  «участвовал», «оказывал помощь» и т.п. Это позволяет думать, что Вы стояли в стороне, от случая к случаю оказывали разовые услуги.

-Позитивный характер (ориентация на достижение)

Создавайте благоприятное впечатление, подчеркивайте сильные стороны личности, перечисляйте успехи.

-Профессиональное оформление, аккуратность

Резюме набирается на компьютере. Проверьте и исправьте опечатки. Используйте бумагу белого цвета и хорошего качества. Резюме должно легко читаться. Составьте резюме на иностранном языке, если претендуете на должность с использованием этих знаний.


РЫНОК ТРУДА КОБРИНСКОГО РАЙОНА на 01.05.2020

В 2019 году за содействием в трудоустройстве на постоянную и временную работы в службу занятости Кобринского района обратилось 2479 человек (в январе-апреле 2020 года – 697 человек), из них статус безработного получил 931, (в январе – апреле 2020 года – 209 человек). Основным источником пополнения рынка рабочей силы являются лица, уволенные по причинам текучести кадров – 22 % в общей численности зарегистрированных безработных, длительно неработающие – 39,6 % в общей численности зарегистрированных безработных.

 

В общем числе состоящих на учете безработных на конец апреля на долю женщин приходилось 29 %.

При содействии службы занятости за 12 месяцев 2019 года трудоустроено 1829 человек (в январе - апреле 2020 года – 453 человек), в т.ч. 700 безработных(в январе - апреле 2020 года – 116 человек). Напряженность на рынке труда по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилась с 0,4 безработных на 1 вакансию до 0,3.

Численность населения занятого в экономике за март 2020 года составила 34084 человека.

При содействии службы занятости в 2019 году начали предпринимательскую деятельность 14 безработных, которым из Фонда социальной защиты населения (далее Фонд) выделены безвозмездные субсидии (в январе - апреле 2020 года 10 безработным выделены субсидии).

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в течение 12 месяцев 2019 года направлено 39 безработных (в январе – апреле 2020 года – 19 безработных).

В течение 2019 года в оплачиваемых общественных работах приняли участие 277 человек (в январе – апреле 2020 года – 34 человека).

В полном объеме обеспечивалась предусмотренная законодательством социальная поддержка безработных в виде выплаты пособия по безработице. На 1 мая 2020 года пособие по безработице получали 92 человека или 65,7 % от численности состоящих на учете безработных. Средний размер пособия в апреле 2020 года составил 42 рубля 10 копеек на одного безработного.

На 1 мая 2020 года в отдел занятости населения было заявлено 436 свободных рабочих мест и вакансии, на 1 апреля 2019 года - 480. Рабочие профессии составили более половины от общего количества вакансий (72 %).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 мая 2020 года составил 0,4 % от численности экономически активного населения.

В отделе занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Кобринского райисполкома на указанную дату состояло на учете 140 безработных.




 
Отдел по труду

Информация о проделанной работе
отделом по труду управления по труду,
занятости и социальной защите
в 1 квартале 2020 года

Отделом по труду проводится работа по реализации государственной политики в области оплаты и  охраны труда, социально-трудовых отношений,  соблюдения трудового законодательства, по мониторингу демографической ситуации в районе, развитию социального партнерства, осуществление кадровой политики в управлении.

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства организациями района, регулирование оплаты труда в организациях района

В течение 1-го квартала 2020 года рассмотрено 2 письменных обращений граждан по вопросам оплаты труда и соблюдения трудового законодательства (за соответствующий период 2019 г. – 2 обращения). По результатам рассмотрения обращений граждан проведены проверки начисления заработной платы работникам и даны разъяснения действующего трудового законодательства.

Проведен мониторинг по соблюдению  минимальных гарантий оплаты труда и сроков выплаты заработной платы в 4-х организациях района малого бизнеса. Руководству организаций, у которых установлены нарушения по данным вопросам, даны рекомендации об устранении нарушений трудового законодательства.

  • Проведение семинаров и совещаний по вопросам трудового законодательства

Перед проведением заседания районной комиссии по проверке знаний по вопросам охраны (в первом квартале 2020 г. проведено 2 заседания) органами контроля и надзора района было организовано проведение цикла лекций по вопросам охраны труда и соблюдения трудового законодательства.

  • Контроль за своевременной выплатой заработной платы

Начиная с 15-го числа месяца, следующего за отчетным, ежедневно осуществляется сбор информации по 55 организациям района о наличии текущей задолженности по выплате заработной платы. По предприятиям, имеющим проблемы с выплатой заработной платы, анализируется их финансовое состояние и определяются возможные источники выплаты заработной платы.

В течение января - марта 2020 г. просроченной задолженности по выплате заработной платы в организациях района, отчитывающихся в органы государственной статистики, не имелось.

  • О росте заработной платы в районе

Уровень среднемесячной заработной платы по району за февраль 2020г. составляет 934,7 руб., за январь - февраль 2020 г. – 940,7 рублей (рейтинг по области за январь – февраль 2020 г. – 4-е место).

Темп роста номинальной заработной платы по району за февраль 2020г. к соответствующему периоду прошлого года – 116,9 %, реальной – 112,0%, за январь- февраль 2020 года – 117,4 % , реальной – 112,3 %.

По сравнению с январем 2020 г. среднемесячная заработная плата по Кобринскому району в феврале 2020 г. уменьшилась на 16,2 рублей или на 1,7 % (в январе 2020 г. – 950,9 рублей).

Уровень среднемесячной заработной платы по организациям социальной сферы района, финансируемым из бюджета, составил в феврале 2020 г. 784,5 рублей, за январь – февраль 2020 г. – 782,9 рублей (рейтинг по области - 19-е место).

Темп роста номинальной заработной платы за февраль 2020 г. по организациям социальной сферы района, финансируемым из бюджета, к соответствующему периоду прошлого года составляет 113,4%,  реальной –108,6%, за январь – февраль 2020 г. – 117% и 112% соответственно.

По сравнению с январем 2020 г. среднемесячная заработная плата в организациях социальной сферы района, финансируемым из бюджета,  в феврале 2020 г. осталась практически на уровне января 2020 г. (в январе 2020 г. – 784,8 рублей).

Соотношение между заработной платой по организациям социальной  сферы района, финансируемым из бюджета, и заработной платой в целом по району за январь- февраль 2020 г. составляет 83,2 % (2019 год – 81,6 %).

В рамках выполнения постановления коллегии комитета по труду, занятости и социальной защиты Брестского облисполкома от 12.02.2020 № 5, проведены два заседания рабочей группы райисполкома, рассматривающей вопросы оплаты труда (протокол № 1 от 18.03.2020 и протокол  № 2 от 24.03.2020) с приглашением руководителей 8-ми организаций малого бизнеса, имеющих уровень среднемесячной заработной платы ниже 500 рублей. Руководителям приглашенных  организаций поручено обеспечить уровень заработной платы работникам не менее 500 рублей по итогам 1-го полугодия 2020 г.

  • Мониторинг применения норм постановления № 744

В 2020 году продолжается проведение ежемесячного мониторинга применения норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (далее – постановление                 № 744).

Мониторинг проводится среди 17 коммерческих организаций районной коммунальной формы собственности и с долей собственности района в их имуществе более 50 процентов.

По результатам проведенного мониторинга за январь – февраль 2020 года, соотношение роста производительности труда и заработной платы более 1,0 имеют 7 (41 %) организаций, 1,0 - 3 (18%) организации, менее 1,0 – 7 (41 %) организаций района.

В течение января – февраля 2020 г. повышение действующих размеров тарифных ставок (окладов) произведено в трех организациях района, при этом, соблюдалась норма постановления № 744 в части повышения заработной платы (действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат) только при условии опережающего роста производительности труда над ростом заработной платы.

Вопросы обеспечения опережающего темпа роста производительности труда над темпов роста заработной платы в подчиненных организациях района ежеквартально рассматриваются на заседаниях райисполкома и президиума районного Совета депутатов при подведении итогов социально-экономического развития района.

  • Контроль за соблюдением законодательства по охране труда в организациях района

По оперативным данным за текущий период 2020 года на территории Кобринского района произошло 3 производственных несчастных случая, в том числе 2 с тяжелым исходом (ОАО «КИЗ «СИТОМО», СПК «Восходящая заря») и один не относящийся к категории тяжелых (СООО «ПП Полесье»).

За текущий период 2020 года мобильной группой  проведено 26 обследований организаций, выявлено 311  нарушений, по результатам которых руководителям выданы рекомендации об устранении выявленных недостатков по вопросам охраны труда и санитарного состояния.

Для минимизации случаев травмирования работников по вине нанимателя проводится обучение руководителей и специалистов организаций, не имеющих вышестоящих органов управлений. Районной комиссией по проверке знаний по вопросам охраны труда за текущий период 2020 года проведены 3 заседания, аттестовано 33 человека.

Отделом по труду управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома проводится информационная и разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства о труде. На сайте райисполкома, на электронном сайте газеты и в газете «Кобрынскi веснiк» опубликовано 6 статей по вопросам охраны труда.

В организации  района направлено 1 информационное письмо по вопросам соблюдения законодательства об охране труда.

  • социальное партнерство

В 1-м квартале 2020 г. проведено одно заседание Кобринского районного совета по трудовым и социальных вопросам (далее – районный совет).

На заседании районного совета рассмотрены следующие вопросы:

- о выполнении районного Соглашения между Кобринским районным исполнительным комитетом, районным объединением нанимателей и городским объединением профсоюзов на 2019-2021 годы за 2019 год;

- о ходе выполнения плана Мероприятий по реализации Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019-2021  за 2019 год.

В районе действует два отраслевых соглашения:  Соглашение между отделом образования Кобринского районного исполнительного комитета и Кобринским районным комитетом профсоюза работников образования и науки на 2019-2022 годы и Соглашение между управлением сельского хозяйства и продовольствия Кобринского районного исполнительного комитета, Кобринским районным комитетом Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса и филиалом «Кобринский районный агропромышленный союз» Брестского областного агропромышленного союза на 2018-2020 годы.

На 01.04.2020 в районе действует 154 коллективных договоров.

Производится регистрация коллективных договоров и дополнительных соглашений к ним. В течение 1-го квартала 2020 г. зарегистрировано 96 дополнительных соглашений к коллективным договорам  и 14  коллективных договоров. Коллективно-договорным регулированием охвачено около 21 тысячи работников.

  • Мониторинг демографической ситуации в районе

За январь – сентябрь 2019 г. в целом по району наблюдается естественная убыль населения на 132 чел., (январь – сентябрь 2018 г. – (-88 чел.).

В  районе в течение 9-ти месяцев 2019 года родился 701 чел. (за соответствующий период 2018 года – 731 чел.), умерло – 833 чел. (2018 год – 819 чел.).

По сравнению с соответствующим периодом 2018 года количество родившихся уменьшилось на 4,1% (30 чел.), количество умерших увеличилось на 1,7% (14 чел.).

Общий коэффициент рождаемости в районе за январь – сентябрь 2019 г. составляет 11,0 (в целом за 2018 год – 11,5).

Общий коэффициент смертности населения за январь – сентябрь 2019 г. составляет 13,1 (2018 г.–13,2).

Количество браков уменьшилось на 11,5% (на 58 брака), количество разводов увеличилось на 8,9% (на 18 разводов) по сравнению с соответствующим периодом 2018 года.

За январь - сентябрь 2019 г. в районе имеется миграционная убыль населения района на 4 чел., в том числе в городе имеется миграционный прирост населения – 198 чел., на селе - миграционная убыль –(- 202 чел.).

В целом по району за январь-сентябрь 2019 г. наблюдается общая убыль населения на 136 чел., в том числе в городе прирост на 224 чел., на селе убыль – на 360 чел.

По оперативным расчетным данным по состоянию на 01.10.2019 население района составляет 84498 чел., в том числе в городе - 53635 чел., в сельской местности – 30854 чел.

 
Профессиональное обучение безработных

ВНИМАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ!

Отдел занятости населения организовывает обучение за счет средств фонда социальной защиты населения по следующим профессиям и направлениям:

- арматурщик; плотник-бетонщик;

- бухгалтерский учет и контроль в промышленности (переподготовка на базе высшего образования);

- вальщик леса;

- визажист; мастер по маникюру;

- водитель погрузчика;

- дорожный рабочий;

- инновационный менеджмент (переподготовка на базе высшего образования);

- кабельщик-спайщик;

- кладовщик;

- кладовщик, оператор ПЭВМ;

- кондитер;

- контролер-кассир;

- кровельщик по металлическим кровлям; кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов;

- лифтёр;

- логистика (переподготовка на базе высшего образования);

- маркетолог (переподготовка на базе высшего образования);

- машинист (кочегар) котельной;

- машинист крана (крановщик);

- машинист средств малой механизации;

- монтажник санитарно-технических систем и оборудования;

- монтажник строительных конструкций;

- монтировщик шин и шинно-пневматических муфт; балансировщик шин;

- облицовщик-плиточник;

- обувщик по ремонту обуви;

- оператор котельной;

- оператор связи;

- официант;

- парикмахер;

- повар;

- программное обеспечение информационных систем (переподготовка на базе высшего образования);

- продавец; контролер-кассир;

- продавец; кассир торгового зала;

- промышленное и гражданское строительство (переподготовка на базе высшего образования);

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений;

- секретарь;

- слесарь аварийно-восстановительных работ;

- слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА);

- слесарь-ремонтник;

- слесарь-сантехник;

- слесарь по ремонту автомобилей; монтировщик шин и шинно- пневматических муфт; балансировщик шин;

- социальный работник;

- станочник деревообрабатывающих станков;

- станочник широкого профиля;

- стропальщик;

- тракторист-машинист категории А;

- тракторист-машинист категории С, Е, F;

- управление проектами (переподготовка на базе высшего образования);

- швея;

- экономическое право (переподготовка на базе высшего образования);

- экспертиза и управление недвижимостью (переподготовка на базе высшего образования);

- электрогазосварщик;

- электромонтер по ремонту  и обслуживанию электрооборудования.

 

Обучающие курсы:

- автоматизация бухгалтерского учёта в программе 1С: бухгалтерия;

- безопасная эксплуатация бензомоторных кос (триммеров) и бензомоторных пил;

- введение в профессию «социальный работник»;

- основы предпринимательской деятельности;

- профессиональная деятельность сиделки.

 

За справками обращаться в отдел занятости населения по адресу:
г.Кобрин, ул. Суворова, 25, кабинет 413, тел 2 73 36

 



Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Контактная информация
Кобринский районный
исполнительный комитет
225306, г.Кобрин, пл.Ленина, 3,
e-mail: kbr-priem@brest.by
Режим работы: с 8.00 до 17.00
обед с 13.00 до 14.00
выходные дни: суббота, воскресенье
8-01642-2-22-50
h_line_delimetr
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Кобринский районный
исполнительный комитет
225306, г.Кобрин, пл.Ленина, 3,
e-mail: kbr-priem@brest.by
Сайт разработан
БОКУП "Центр внедрения научно - технических разработок"
Каменецкий Брестский Малоритский Жабинковский Пружанский Кобринский Берёзовский Дрогичинский Ивацевичский Ивановский Барановичский Ляховичский Ганцевичский Пинский Лунинецкий Столинский